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Mechanical maintenance engineer junior

Atessa
Gi Group
Pubblicato il 4 marzo
Descrizione

Per importante Azienda, leader nel settore Automotive selezioniamo:


MECHANICAL MAINTENANCE ENGINEER JUNIOR

Ti occuperai, previo affiancamento e training, della gestione della manutenzione preventiva e correttiva, nello scopo di ottimizzare risorse e costi, migliorare l'asset management aziendale concentrandoti sullo sviluppo del TPM e nuove metodologie di miglioramento.


Di cosa ti occuperai?

* Gestione delle risorse e analisi del rischio di continuità del business;
* Pianificazione/miglioramento del sistema e applicazione delle sezioni;
* Monitoraggio KPI e PDCA (giornaliero, settimanale, mensile) e reporting (QCDMSE-5S, budget);
* Miglioramento OEE;
* Pianificazione e sviluppo dei programmi di manutenzione
* Pianificazione e sviluppo di progetti di miglioramento macchine e impianti


Hai queste competenze e caratteristiche?

* Laurea magistrale in Ingegneria meccanica;
* Conoscenza della Lingua Inglese a livello B2 (sia scritta che parlata, utile ai fini di meeting con stakeholder esteri);
* Interesse per la manutenzione e processi industriali correlati
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
* Buona conoscenza di base dei principi Lean Manufacturing (TPM, flusso teso, 7 sprechi, 5S, TQM)


Orario di lavoro:

Full time: 8:00-17:00, dal lunedì al venerdì


Offerta Contrattuale:

* Profili neolaureati: inserimento iniziale in tirocinio finalizzato all’assunzione;
* Profili expert: inserimento alle dirette dipendenze dell’Azienda, con contratto a tempo determinato o indeterminato in base all’esperienza maturata


Luogo di lavoro:

Atessa (CH)


Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!


*Grafton Engineering è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

#J-18808-Ljbffr

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