Azienda Ariadne Groupè un'organizzazione di aziende, ciascuna focalizzata sul proprio ambito di competenza, costruita per fornire un orientamento concreto alle realtà che vogliono realizzare progetti digitali di eccellenza. Ariadne fa parte del gruppo DGS, una realtà da 300 milioni di fatturato con oltre 2000 professionisti in forte espansione sia a livello italiano che internazionale. L'azienda collabora alla progettazione e realizzazione di portali per importanti realtà italiane e internazionali, tra le quali Luxottica, Candy-Hoover, Borsa Italiana, Cattolica Assicurazioni, London Stock Exchange Group, KPMG, Sisal, Engie, Università di Milano, ecc. Posizione Siamo alla ricerca di un/a Junior Controller che sarà inserito/a all’interno del team AFCe che gestirà le seguenti attività: 1. raccolta, analisi e chiusura dei dati di reporting(cadenza mensile) con particolare attenzione ai processi di Controllo di commessa e analisi della Sales Pipeline; 2. preparazione di report specifici attraverso la raccolta, analisie sintesi di informazionie trend su KPI(ordinato, fatturato, PFN, URVE,); 3. preparazione di budget(cadenza annuale) e aggiornamento delle previsioni(cadenza trimestrale / semestrale); 4. analisi delle varianze e presentazione al management di rischi/opportunità e azioni correttive; 5. supporto alla gestione di altri processi aziendali (ordini a fornitori; amministrazione del personale; offerte commerciali e ordini da clienti) e al processo di chiusura contabile dei bilanci (trimestrale), coordinandosi con le altre persone dello staff G&A. Si Offre: 1. Stage iniziale Extracurriculare Inserimento a tempo indeterminato (CCNL Commercio) 2. Formazione on-the-job a fianco di colleghi di grande esperienza 3. Ambiente giovane, fortemente motivato e di assoluta competenza 4. Un work life balance, in Ariadne ci impegniamo a creare un'atmosfera serena e collaborativa, promuovendo un equilibrio sano tra vita privata e professionale 5. Opportunità di carriera, ti verrà illustrato un piano di crescita che ti consentirà di acquisire sia competenze trasversali, come le soft skills, sia competenze più specifiche. Inoltre, ogni anno, ci sarà un colloquio interno per monitorare l’avanzamento di carriera. La persona individuata si inserirà in un percorso di miglioramento degli strumenti attualmente in uso e di progressivo passaggio a nuovi sistemi informatici di gruppo. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Parcheggio libero - Supporto allo sviluppo professionale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì