La nostra società cliente è un’importante realtà italiana attiva nel settore manifatturiero. Luogo di lavoro Il / la candidato / a prescelto / a sarà responsabile dell'gestione operativa dell’azienda, con l’obiettivo di ottimizzare la struttura organizzativa e le risorse impiegate (umane, finanziarie e tecniche). Pianifica, coordina, supervisiona le attività nelle diverse aree funzionali, favorendo l’integrazione di processi, procedure e informazioni. Prepara il piano annuale e pluriennale delle attività, verifica i risultati, redige relazioni periodiche e pianifica lo sviluppo futuro in collaborazione con il CEO. Principali Mansioni Predisposizione del piano annuale e pluriennale delle attività aziendali (budget e business plan); Definizione e implementazione del piano di sviluppo annuale; Ottimizzazione della struttura organizzativa per efficacia ed efficienza, garantendo il raggiungimento degli obiettivi aziendali; Pianificazione e sviluppo di azioni per il raggiungimento degli obiettivi di business, monitorando costantemente l’andamento e attuando correttivi; Indirizzo strategico e definizione di piani di investimento, sviluppo e gestione da approvare dal Consiglio di Amministrazione; Massimizzazione dell’efficacia e dell’efficienza della struttura, migliorando i processi interni e la gestione delle risorse umane; Supervisione delle funzioni interne e gestione complessiva dell’azienda; Valorizzazione delle professionalità presenti; Collaborazione con la proprietà nella definizione e monitoraggio degli obiettivi dei responsabili di area; Coordinamento e supervisione di tutte le funzioni aziendali; Definizione di vision e mission, pianificando le azioni per il loro raggiungimento; Sviluppo del quadro strategico commerciale e strutturazione dei processi; Gestione degli aspetti economico-finanziari. Requisiti richiesti includono ottime capacità organizzative, strategiche, relazionali e comunicative, solide competenze in organizzazione del lavoro e dei processi, esperienza in aziende di produzione o distribuzione, leadership, problem solving, capacità di motivare i collaboratori, spirito imprenditoriale, flessibilità, e competenze in business administration e controllo di gestione. È richiesta una comprovata esperienza nel ruolo e familiarità con gli strumenti di office automation. Verrà offerto un contratto a tempo indeterminato, con livello e RAL da definire in base all’esperienza. I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum in formato Word o PDF, includendo le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, e autorizzando il trattamento dei dati personali secondo le normative vigenti. Nota importante: La presente informativa si conclude con un messaggio che continuerai senza accettare. J-18808-Ljbffr