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Gestione dei processi di selezione, formazione e sviluppo del personale;
Collaborazione con i vari dipartimenti aziendali per il raggiungimento degli obiettivi di business.
Laurea in Psicologia del Lavoro o Economia;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Disponibilità immediata.
L’inserimento avverrà inizialmente tramite stage extracurriculare finalizzato all’assunzione.