Middle senior developer l.68/99

Luogo di lavoro: Casalecchio di Reno / Meraville (Bologna).

Modalità di lavoro: ibrida (2 giorni in sede).

• 
  
• Buona padronanza di una delle seguenti tecnologie: Java / Python / React / Angular.
  
• Almeno 2 anni di esperienza nella programmazione.
  
• Buona padronanza del linguaggio SQL.
  
• Capacità di analisi e sviluppo di applicazioni complesse partendo da requisiti base.
  
• Capacità di organizzazione ed autonomia nello svolgimento di task.
  
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
  
• Buona capacità relazionale e di lavoro in team, competenze analitiche, propensione al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi, interesse ad una crescita professionale.
  

Necessaria iscrizione al collocamento mirato L.68/99.

Ruolo operativo con respiro progettuale: gestione quotidiana dell'infrastruttura IT (on‑premise e cloud) e coinvolgimento diretto nei progetti di evoluzione tecnologica (cloud, security, modern workplace, modernizzazione dei server).

Coordinamento di un piccolo team: due risorse help desk e i fornitori tecnologici, con responsabilità sulla continuità operativa.

Stack tecnico: ecosistema Microsoft (Windows Server, Active Directory, Entra ID, Microsoft 365), networking (VLAN, firewall, Wi‑Fi) e cloud Azure.

Alta visibilità: riporto diretto al CIO in un contesto in forte evoluzione, con possibilità concreta di incidere sull'architettura infrastrutturale.

• 
  
• Almeno 5 anni di esperienza in ambito infrastrutture IT, con un profilo operativo e al tempo stesso capacità di visione progettuale.
  
• Buona padronanza dell'ecosistema Microsoft.
  
• Solide competenze di networking.
  
• Esperienza su ambienti cloud, con Azure come tecnologia preferenziale.
  
• Familiarità con strumenti di monitoring, sicurezza e gestione di backup e continuità operativa.
  
• Esperienza nel coordinamento di fornitori e partner tecnologici.
  
• Esperienza pregressa nel coordinamento di risorse è un plus.
  

La figura affiancherà l'attuale ERP Manager nello sviluppo e manutenzione dell'ERP Navision, nell'integrazione con altri sistemi aziendali, e nel supporto tecnico e troubleshooting.

• 
  
• Titolo di studio legato all'informatica.
  
• Almeno 3 anni di esperienza in ruolo analogo.
  
• Buona conoscenza delle logiche di un software gestionale (preferibilmente Microsoft Navision).
  
• Conoscenza dei seguenti linguaggi di programmazione: .NET, JavaScript, API REST/SOAP.
  
• Conoscenza dei processi aziendali.
  

Ruolo full‑time in presenza. Responsabile della configurazione e gestione della piattaforma CRM (HubSpot o Salesforce).

• 
  
• Onfigurazione e gestione della piattaforma CRM (HubSpot o Salesforce).
  
• Creazione e manutenzione di workflow di automazione marketing, sales e customer service.
  
• Supporto alla gestione di pipeline commerciali, ticket e processi CRM.
  
• Configurazione di proprietà, oggetti, liste e report.
  
• Creazione di dashboard e analisi KPI.
  
• Gestione integrazioni tra CRM e sistemi esterni.
  
• Supporto al rilascio di nuove funzionalità e miglioramenti continui della piattaforma.
  

• 
  
• Esperienza nell'utilizzo avanzato di CRM (HubSpot e/o Salesforce).
  
• Conoscenza dei moduli Marketing Automation, Sales e Customer Service.
  
• Esperienza nella creazione di workflow e automazioni.
  
• Capacità di analisi dei processi aziendali e traduzione in soluzioni operative.
  
• Buona conoscenza di Excel / Google Sheets.
  
• Attitudine al lavoro cross‑funzionale con team marketing, sales e IT.
  

Primario punto di contatto per le esigenze informatiche interne all'azienda. Intervento autonomo quando possibile, supervisione dell'escalation verso fornitori terzi.

• 
  
• Supporto e Assistenza Tecnica (Ticketing).
  
• Supporto di primo livello su PC, notebook, tablet, smartphone e periferiche per installazione, configurazione e setup iniziale di postazioni di lavoro secondo gli standard aziendali.
  
• Assistenza di base su ERP (reset password, sblocco account e gestione permessi utente di base).
  
• Gestione e supervisione interventi dei Fornitori Terzi: monitoraggio dei tempi di intervento e verifica del rispetto dei livelli di servizio (SLA) contrattuali, raccolta dei feedback degli utenti, redazione di report periodici sulle performance dei fornitori, controllo dei costi dei servizi esternalizzati e segnalazione di anomalie.
  
• Gestione documentale dei contratti di assistenza (archiviazione, scadenze, comunicazioni).
  
• Pianificazione e prioritizzazione delle attività in entrata (urgenti vs. ordinarie).
  
• Registrazione e aggiornamento di tutti gli interventi sul gestionale Logica.
  
• Mantenimento dell'inventario aggiornato dei dispositivi aziendali (hardware, software, licenze).
  
• Gestione del lifecycle dei dispositivi: acquisizione, configurazione, manutenzione ordinaria, dismissione.
  
• Occasionali interventi onsite presso sedi clienti (locale).
  

• 
  
• Formazione tecnica in ambito informatico (diploma ITI, ragioneria indirizzo sistemi informativi) o autodidatta.
  
• Esperienza minima nell'utilizzo e configurazione di base di computer Windows, tablet e smartphone (Android).
  
• Conoscenza operativa di base degli strumenti Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive) o Google Workspace.
  
• Capacità di seguire procedure operative standard (installazione software, configurazione account, reset dispositivi).
  
• Familiarità con la gestione di stampanti di rete e periferiche comuni.
  
• Predisposizione all'apprendimento rapido di nuovi applicativi e gestionali aziendali.
  

Ruolo Full Remote. Orario: dal lunedì al venerdì 09:00 – 13:00 e 14:30 – 18:30.

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• Diploma/laurea ad indirizzo informatico.
  
• Almeno 7 anni di esperienza in sviluppo Java per progetti enterprise.
  
• Conoscenza approfondita del stack: Java (8, 11, 17), Spring Boot, Spring Batch e Spring Data.
  
• Esperienza di sviluppo frontend con Angular (versione >12).
  
• Esperienza pluriennale nello sviluppo a microservizi (RabbitMQ, Kafka).
  
• Capacità di redazione precisa e puntuale di documentazione codice.
  
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
  

L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.