Il Diversity & Inclusion HUB di Adecco ricerca, per rilevante azienda cliente del settore informatico, un/a JUNIOR LEGAL (da inserire all'interno di un team già consolidato) con requisito di appartenenza alle liste delle categorie protette L. ***** – art. 1.La risorsa selezionata sarà inserito/a all'interno del Reparto Legal e andrà a collaborare con il team Legal e Compliance per tutto quello che concerne le attività legali in cui è convolto il cliente e tutte le società facenti parte del gruppo stesso.In particolare la risorsa si occuperà dei seguenti Dipartimenti:LegalSupportare la revisione e la stesuradi contratti e accordi commerciali.Svolgere ricerchenormative e predisporre pareri per le diverse funzioniaziendali.Collaborare nella gestione di contenziosi e nel coordinamento con i nostristudi legali partner.Contribuire alla produzione di report e documentazione legale strategica.ComplianceSupportare l'aggiornamento e l'implementazione del Modello 231 e del framework di complianceinterno.Collaborare alle attività legatea privacy (GDPR),anticorruzione, sicurezza informatica e normative di settore.Partecipare alla mappatura dei rischi e alla definizione dei controlli interni.Contribuire alla creazione di policy, procedure e iniziative di formazione per diffondere la cultura della compliance.Requisiti richiesti:Laurea Magistrale in GiurisprudenzaPreferibile breve esperienza in studi legalio uffici legaliaziendaliInteresse per i temi di compliance e conoscenza di base del D.Lgs.********e GDPRSpiccata capacità di analisi, precisione e problem solvingOttime doti comunicative e predisposizione al lavoro in teamBuona conoscenza dell'inglese e dimestichezza con Microsoft Office.Cosa Offre l'aziendaFormazione continua con piani di Induction strutturati per i nuovi ingressi in azienda e percorsi specifici in funzione del Ruolo/Area.Se previsto dalla mansione potrai lavorare in modalità agile, grazie alle politiche applicate in azienda.Ambiente smart e collabo