Per il nostro brand Terranova, marchio POP e solare nato nel 1988 con centinaia di punti vendita in 40 paesi e un’rilevante presenza online, siamo in cerca di un Responsabile Magazzino per l'outlet di Curtatone, in apertura a Giugno.
Legga la panoramica di questa occasione per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Di cosa abbiamo bisogno:
gestire i flussi di prodotto in uscita ed in entrata per differenti categorie merceologiche;
tracciamento dei flussi attraverso gestionale aziendale;
gestire operazioni di carico e scarico in coordinamento con l'ufficio spedizioni;
preparazione dei rifornimenti del punto vendita;
gestione dei propri collaboratori.
Faremo grandi cose insieme se hai…
diploma di maturità/laurea;
buone dotianalitiche e buona conoscenza di Excel;
residente/domiciliato in zona o disponibile a trasferimento;
Esperienza precedente nel ruolo di almeno un anno costituirà requisito preferenziale.
Cosa troverai in Teddy
Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.
In Teddy:
desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;
cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un contesto accogliente, inclusivo e stimolante;
siamo molto piùdi un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.
Ti stiamo aspettando!
Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. xlwpduy Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.