Adecco Italia spa filiale Treviso Office è alla ricerca, per azienda multinazionale leader nel settore dei materiali per l’edilizia, di un/a: HR Cost Controlling Junior La risorsa si occuperà di analizzare, monitorare e ottimizzare i costi del personale, fornendo dati e report alla direzione HR e alla direzione finanziaria per supportare decisioni strategiche.
Attività: Analisi e monitoraggio del costo del personale: raccoglie dati su stipendi, benefit, incentivi, straordinari, oneri sociali e contributivi. Calcola e analizza il costo complessivo del personale per centro di costo, reparto, divisione o sede. Confronta i dati con budget, forecast e consuntivi. Budget e Forecast: collabora con HR e Finance per preparare il budget del personale. Aggiorna periodicamente le previsioni in base a variazioni reali (es. nuove assunzioni, dimissioni, aumenti). Reporting e analisi dei KPI: predispone report periodici per la direzione rispetto al costo medio per dipendente, costo per area o funzione, costo del lavoro rispetto al fatturato, tassi di turnover e assenteismo. Analizza scostamenti e fornisce spiegazioni (es. aumento straordinari, nuove posizioni, premi variabili, ecc.). Supporto alle decisioni strategiche: fornisce analisi economiche per decisioni su nuove assunzioni o riorganizzazioni, piani di incentivazione, politiche retributive, contratti collettivi o benefit aziendali. Spesso partecipa alla definizione di business case per progetti HR. Collabora con Payroll e Amministrazione per controllare la correttezza delle registrazioni contabili. Verifica che i costi siano coerenti con le politiche aziendali e i contratti collettivi.
Competenze: Excel avanzato (pivot, formule, modelli di analisi) Software di HR analytics o controllo di gestione (es. SAP HR, Workday, Zucchetti, Oracle HCM) Business Intelligence (BI) (Power BI, Tableau) ERP aziendali integrati con i sistemi HR e Finance
Si richiede l'aver maturato esperienza di 2/3 anni nel ruolo e si offre un contratto a tempo indeterminato a tempo full time.