Il ruolo
COORDINATORE/TRICE MANUTENZIONE (facilities operator)
Responsabilità
- Pianificazione ed esecuzione attività di manutenzione su attrezzature, macchinari ed impianti
- Gestione delle ditte esterne rispettando la sicurezza e la normativa (DUVRI, DURC, certificazioni)
- Creazione ordini SAP di materiale e prestazioni legate alle attività manutentive
- Valutazione preventivi e offerte con supporto di altre funzioni (safety, procurement)
- Esecuzione autonoma di interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria (linee, reparti, collaudi, laboratori)
- Registrazione rapporti di manutenzione e aggiornamento piani di manutenzione e schede di controllo
- Supervisione lavori di ditte esterne e organizzazione verifiche di legge (INAIL, ARPAV, IMQ)
- Gestione e mantenimento magazzino ricambi critici per principali impianti e attrezzature
- Partecipazione ai nuovi progetti dal punto di vista manutentivo, in collaborazione con enti aziendali e studi professionali
- Analisi, progettazione e implementazione di piani di lavoro manutentivi (tempi, metodi, costi)
- Valutazione tecnico‑economica per ripristino o sostituzione di attrezzature e impianti
Requisiti
- Formazione tecnica in ambito meccanico o elettrotecnico
- Esperienza diretta in manutenzione industriale
- Formazione normativa relativa alla sicurezza e all’contesto
- Conoscenza di metodologie di miglioramento continuo (5S, PDCA, Visual Management)
- Conoscenza del pacchetto Office; SAP desiderata
- Disponibilità iniziale a orario su 2 turni e reperibilità 1 settimana ogni 5
Cosa si offre
- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione indicativa € 25.000 – 28.000 (livello C2/C3 metalmeccanico indicativo)
Informazioni aggiuntive
Località: Pieve d'Alpago, provincia di Belluno, Veneto, Italia
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestione altre persone: Sì
Iscrizione all’Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro, sez. I – Ministero del Lavoro (prot. n. 39/ )
Diversità, pari opportunità e normativa di promozione
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere.
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