Ph3Panoramica di Presentazione /h3 pRealtà strutturata con sede a Padova, opera nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici elettrici, meccanici, termoidraulici, speciali, antincendio e a energia rinnovabile. L'azienda gestisce commesse complesse in ambito civile, industriale e infrastrutturale, su tutto il territorio nazionale, con un forte orientamento alla qualità esecutiva, al rispetto delle tempistiche e alla soddisfazione del cliente. /p h3Job Title e finalità di Ruolo: CAPO CANTIERE IMPIANTI ELETTRICI /h3 pLa figura selezionata sarà inserita all'interno dell'area tecnica e operativa di cantiere con il compito di presidiare, coordinare e supervisionare le attività relative alla realizzazione di impianti elettrici, speciali e tecnologici. /p pLa risorsa sarà stabilmente presente in cantiere e avrà la responsabilità di coordinare le maestranze operative, costituite prevalentemente da subappaltatori elettricisti e, quando necessario, da squadre idrauliche, tubisti, canalisti, frigoristi, isolamentisti e figure affini, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche esecutive e del cronoprogramma di commessa. /p h3Organigramma /h3 pRiporto al Responsabile /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liCoordinare le attività operative di cantiere relative agli impianti elettrici, speciali e tecnologici; /li liSupervisionare le squadre di lavoro interne ed esterne, con particolare riferimento a subappaltatori elettricisti e figure tecniche coinvolte nella commessa; /li liVerificare quotidianamente la qualità delle lavorazioni eseguite e la conformità rispetto al progetto; /li liPresidiare il rispetto delle tempistiche operative, delle milestone e del cronoprogramma lavori; /li liLeggere e interpretare progetti elettrici e, ove necessario, termotecnici; /li liEstrapolare distinte base precise di componenti, materiali e apparecchiature impiantistiche; /li liCollaborare con i Project Manager elettrici e termotecnici per la pianificazione e il monitoraggio delle attività; /li liSegnalare tempestivamente eventuali criticità tecniche, ritardi, interferenze o necessità di approvvigionamento; /li liCoordinare le attività in cantiere in ottica di efficienza, sicurezza, qualità e continuità operativa; /li liVerificare l'avanzamento delle lavorazioni e contribuire alla corretta gestione documentale di cantiere; /li liInterfacciarsi con le diverse figure operative presenti in cantiere, favorendo una comunicazione chiara e costruttiva. /li /ul h3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3 ul liEsperienza di almeno 10 anni nel ruolo di Capo Cantiere, Direttore di Cantiere o figura affine presso aziende di installazione impianti complessi civili e industriali; /li liSolida esperienza in impianti elettrici, speciali, tecnologici e, preferibilmente, termotecnici; /li liCapacità di lettura e interpretazione di progetti elettrici; /li liGradita capacità di lettura di progetti termotecnici; /li liCapacità di predisporre distinte base di materiali, componenti e apparecchiature impiantistiche; /li liEsperienza nel coordinamento di squadre operative e subappaltatori; /li liConoscenza delle dinamiche di cantiere e delle logiche di avanzamento lavori; /li liCapacità di controllo qualità delle lavorazioni eseguite; /li liBuona dimestichezza con strumenti informatici di base; /li liPatente B e disponibilità all'utilizzo dell'auto; /li liDisponibilità a trasferte sul territorio nazionale, isole comprese. /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liCapacità organizzative e di pianificazione; /li liTeam working; /li liOrientamento al risultato; /li liProblem solving. /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul liSede di lavoro: Zona Verona Est; /li liOrario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì, full time. /li liPercorso di inserimento: previsto affiancamento iniziale con formazione dedicata, in funzione del livello di baseline della risorsa; /li liPacchetto retributivo: commisurato all'esperienza e alla seniority; /li liBenefit: cellulare e PC aziendali; /li liDiaria di trasferta forfetizzata da concordare in azienda; /li liInserimento con contratto a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di successiva stabilizzazione a tempo indeterminato, o a tempo indeterminato con periodo di prova di 6 mesi. /li /ul pRetribuzione Annua Lorda di riferimento 35.000 - 45.000 K /p pbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /b /p /p #J-18808-Ljbffr