Stock keeper/runner - capri - stagionale

Prestigioso brand del settore Fashion & Accessori, segmento Lusso, riconosciuto per l'eccellenza del prodotto e l'attenzione alla Customer Experience.

La risorsa, riportando direttamente allo Store Manager, sarà responsabile della gestione operativa dello stock e del supporto logistico al punto vendita. A Capri, dove i magazzini sono dislocati a distanza dalla boutique, il ruolo riveste un'importanza chiave per garantire fluidità operativa, velocità nel riassortimento e qualità del servizio al cliente.

• Gestione e organizzazione dello stock (ricezione, controllo, stoccaggio merce)
• Movimentazione quotidiana dei prodotti tra magazzino e boutique
• Supporto continuo al team di vendita per il riassortimento rapido del piano vendita
• Monitoraggio dei livelli di stock e segnalazione eventuali necessità di riordino
• Preparazione e gestione trasferimenti merce
• Controllo qualità prodotti in ingresso
• Supporto alle attività di inventario
• Mantenimento dell'ordine e della pulizia delle aree di stock

Profilo ideale:

• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo di stock keeper, runner o magazziniere in contesti retail
• Buona organizzazione e capacità di lavorare in autonomia
• Affidabilità e senso di responsabilità
• Buona resistenza fisica e disponibilità a frequenti spostamenti tra magazzino e punto vendita
• Attitudine dinamica e operativa
• Spirito di squadra e approccio collaborativo

• Contratto stagionale con una RAL tra i 28 ed i 35.000 Euro.
• Bonus variabile legato agli obiettivi aziendali.
• Ambiente lavorativo stimolante all'interno di una realtà del Lusso attenta al well being.

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.