Stiamo cercando un/a HR Generalist.
La risorsa si inserisce nel team Risorse Umane in riporto al Head of HR Department e ricopre un ruolo trasversale affrontando tutti gli aspetti che caratterizzano l'amministrazione, la selezione e la formazione del personale.
Obiettivi e Responsabilità
· Supporto nello svolgimento di attività di amministrazione del personale in particolare: controllo ed elaborazione presenze, monitoraggio e manutenzione dei profili anagrafici/contrattuali riguardanti i dipendenti e dei somministrati sia su gestionale Zucchetti sia su Tools dedicati;
· Supporto e gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
· Supporto al Training Specialist nell'elaborazione e monitoraggio del piano formativo, erogazione e raccolta dati e documentazione di tutta la formazione erogata;
· Utilizzo del gestionale SAP per inserimento ordini relativi all'ufficio HR;
· Supporto a tutti i processi di onboarding e offboarding.
Requisiti richiesti:
· Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito umanistico o Giuriudico;
· Esperienza di almeno due anni maturata in ambito risorse umane;
· Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, fondamentale la conoscenza del gestionale Zucchetti (soprattutto moduli: Presenze, Safety);
· Buona conoscenza della lingua inglese.
Competenze trasversali richieste
· Buona capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza;
· Capacità di lavorare in team ed attitudine al problem solving;
· Buone doti di proattività e precisione.
Luogo di lavoro:
Burago di Molgora (MB)
Inserimento
Si offre un contratto di sostituzione di maternità, a partire da ottobre 2025
Inquadramento da valutare in base alla reale esperienza del candidato/a.
Benefit
Flessibilità oraria in ingresso e in uscita, mensa interna, welfare aziendale.
Contratto di lavoro: Tempo determinato
Durata contratto: 8 mesi
Retribuzione: €20.000,00 - €35.000,00 all'anno