Stiamo cercando un/a HR Generalist. La risorsa si inserisce nel team Risorse Umane in riporto al Head of HR Department e ricopre un ruolo trasversale affrontando tutti gli aspetti che caratterizzano l’amministrazione, la selezione e la formazione del personale. Obiettivi e Responsabilità - Supporto nello svolgimento di attività di amministrazione del personale in particolare: controllo ed elaborazione presenze, monitoraggio e manutenzione dei profili anagrafici/contrattuali riguardanti i dipendenti e dei somministrati sia su gestionale Zucchetti sia su Tools dedicati; - Supporto e gestione dei processi di ricerca e selezione del personale; - Supporto al Training Specialist nell’elaborazione e monitoraggio del piano formativo, erogazione e raccolta dati e documentazione di tutta la formazione erogata; - Utilizzo del gestionale SAP per inserimento ordini relativi all’ufficio HR; - Supporto a tutti i processi di onboarding e offboarding. Requisiti richiesti: - Titolo di studio: Laurea Triennale e/o Magistrale in ambito umanistico o Giuriudico; - Esperienza di almeno due anni maturata in ambito risorse umane; - Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, fondamentale la conoscenza del gestionale Zucchetti (soprattutto moduli: Presenze, Safety); - Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze trasversali richieste - Buona capacità comunicative e interpersonali, etica e riservatezza; - Capacità di lavorare in team ed attitudine al problem solving; - Buone doti di proattività e precisione. Luogo di lavoro: Burago di Molgora (MB) Inserimento Si offre un contratto di sostituzione di maternità, a partire da ottobre 2025 Benefit Flessibilità oraria in ingresso e in uscita, mensa interna, welfare aziendale. Contratto di lavoro: Tempo determinato Durata contratto: 8 mesi Retribuzione: €20.000,00 - €35.000,00 all'anno