Descrizione del ruolo: Per azienda cliente, realtà leader nella produzione di motori elettrici, siamo alla ricerca di un/a HR Tempo parziale per la sede sita in provincia di Bergamo. La risorsa si occuperà delle principali attività legate alla gestione e amministrazione del personale. Sarà quindi un punto di riferimento per i dipendenti interni e supporterà l’azienda nella selezione di nuove risorse. Orario di lavoro: Part Time 20 ore settimanali. Il monte ore non sarà rivisto nel corso del tempo. Residenza: Bergamo, provincia o limitrofi o disponibilità al trasferimento sull’area. Sede: Provincia di Bergamo (area occidentale, limitrofa alle province di Milano e Monza e Brianza). La risorsa, rispondendo direttamente al Direttore Amministrativo, si occuperà di: - Controllo e monitoraggio delle timbrature e delle presenze del personale; - Collaborazione e interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l’elaborazione dei cedolini; - Gestionedel rapporto con il personale interno per esigenze quotidiane e comunicazioni; - Supportonella gestione dei fascicoli individuali dei dipendenti (assenze, trasferimenti, note spese, provvedimenti disciplinari); - Ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui); Rapporti con agenzie per il lavoro e società di somministrazione; - Supportonella redazione e aggiornamento di policy e procedure aziendali in ambito HR. Il candidato ideale dovrà possedere i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli HR, in particolare in attività di selezione del personale e gestione presenze; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Preferenzialela conoscenza di portali per la gestione presenze (es. INAZ) e l’esperienza in contesti aziendali strutturati; - Conoscenza distrumenti e piattaforme di recruiting (LinkedIn, portali di ricerca lavoro); - Buone capacità relazionali e comunicative; - Precisione, riservatezza e capacità organizzative. L'azienda offre contratto a tempo indeterminato part-time 20 ore. Il monte ore non sarà revisionabile nel tempo. Siamo dunque alla ricerca di una risorsa che voglia mantenere un impegno part-time.