Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare : trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per azienda specializzata in consulenza e progettazione per importanti strutture commerciali sul territorio italiano, una figura di :
Progettista elettrico
La risorsa, specializzata in progettazione di impianti elettrici civili, sarà inserita nel team Impianti, rispondendo direttamente al Coordinatore.
Principali attività
Sviluppare la progettazione di impianti elettrici di MT / BT, in corrente alternata e continua, dei quadri elettrici di distribuzione;
Calcolare le linee di alimentazione e disegnare schemi unifilari e multifilari;
Sviluppare la progettazione di impianti fotovoltaici;
Redigere relazioni tecniche descrittive, capitolati e computi metrici estimativi;
Interfacciarsi con le altre funzioni specialistiche aziendali per la redazione di un progetto integrato.
Diploma Elettrico o Laurea in Ingegnere Elettrico;
Conoscenza CAD 2D-3D e modellazione 3D / BIM degli impianti;
Conoscenza software specifici per simulazione illuminotecniche.
Si Offre
Orario di lavoro : 38H da Lunedì al Venerdì;
Piani mensa convenzionati;
Previsto smartworking un giorno a settimana;
Ral max 50K, commisurata all'esperienza.
Sede di lavoro :
Sesto Fiorentino(FI)
(276.EB.10)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26 / 11 / 2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415 : 2021 su D&I e PDR 125 : 2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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