LDP è molto più di uno studio multidisciplinare : il nostro Team offre una vasta gamma di servizi e soluzioni progettate su misura per soddisfare le esigenze della nostra clientela nazionale e internazionale. Con leadership consolidata nei settori Tax, Transfer Pricing, Legal, Labour, Payroll, Corporate Finance, Global Mobility Consultancy e Automation. Per ampliamento del nostro Team Labour siamo alla ricerca di un Avvocato Giuslavorista che abbia i seguenti requisiti essenziali: 4-6 anni di esperienza relativa esclusivamente al diritto del lavoro maturata presso primari studi nazionali/ internazionali o società di consulenza; ottima conoscenza della lingua inglese ; e i seguenti requisiti preferenziali: abilitazione all'esercizio della professione forense da circa 4 anni ; conoscenza della disciplina privacy e GDPR. La risorsa si occuperà di : fornire consulenza stragiudiziale e internazionale in materia di diritto del lavoro e sindacale; gestireil contezioso in materia di diritto del lavoro e sindacale; elaborare pareri legali e documentazione contrattuale ; approfondimenti normativi e giurisprudenziali. Cosa viene offerto: Compenso commisurato all'esperienza. Formazione continua per lo sviluppo professionale. Corso di inglese settimanale per migliorare le competenze linguistiche. Atmosfera di lavoro giovane e internazionale, stimolante e cooperativo. Attività di team building e supporto allo sviluppo delle soft skills. Palestra attrezzata e aree relax in sede. Piano carrieristico strutturato e meccanismi di incentivazione al raggiungimento degli obiettivi. Possibilità di full remote working per una maggiore flessibilità. Opportunità di partecipare a iniziative legate ai goals \ "Quality Education\" e \ "Climate Action\" del Piano di Sviluppo Sostenibile dell'ONU. Non saranno considerate candidature non in linea con: la conoscenza della lingua inglese (liv. Advanced); la pregressa esperienza in Diritto del Lavoro. Informazioni aggiuntive: L’offerta è rivolta a candidati di tutti i generi (Leggi 903/77 e 125/91), età e nazionalità (Decreti Legislativi 215/03 e 216/03).