Azienda leader nel settore delle telecomunicazioni inserisce una risorsa nell’ufficio HR per supporto operativo e gestione dei processi interni del personale. La figura lavora a contatto con il team HR e con le altre funzioni aziendali per garantire correttezza e rapidità nei processi.
Attività e mansioni da svolgere:
Gestione delle pratiche del personale (contratti, presenze, ferie)
Supporto alla selezione, colloqui e inserimento nuove risorse
Coordinamento attività formative interne
Aggiornamento database e documentazione HR
Supporto alla comunicazione interna e al benessere organizzativo
Requisiti:
Diploma o laurea in ambito economico/gestionale
Buona conoscenza strumenti informatici
Capacità organizzative e attenzione al dettaglio
Esperienza pregressa in ruoli HR (gradita)
Si offre un contratto a tempo pieno determinato di 3 mesi, iniziale, con rinnovo al termine
e un inserimento formativo iniziale con supporto da parte del team HR.
#J-18808-Ljbffr