ReLife Spa è un global partner per l’Economia Circolare in forte crescita ed evoluzione.
Realtà moderna e in fase di sviluppo organizzativo, con un approccio a 360 gradi nel mondo dell’Economia Circolare, con i suoi ormai 1000 dipendenti, fonda la propria filosofia sulla trasformazione dei rifiuti di principali materiali recuperabili in nuovi imballaggi per il ciclo industriale, con relativa minimizzazione dello smaltimento dei rifiuti, a favore delle realtà industriali e di aziende multiutility.
Per la Divisione Recycling, seleziona un Controller.
Principali responsabilità :
· Supporto al processo di budget, forecast e piano industriale pluriennale sia economico che finanziario
· Reporting gestionale mensile
· Analisi approfondita di scostamenti economici, finanziari e operativi
· Monitoraggio KPI industriali
· Analisi marginalità per business unit, mercato di riferimento e tipologia di materiale trattato
· Supporto a operazioni straordinarie (M&A;, acquisizione nuovi impianti)
· Valutazione economico-finanziaria di investimenti (CAPEX impianti, nuove linee produttive)
· Ottimizzazione dei processi di controllo e implementazione strumenti BI
· Supporto alla redazione di bilancio, nota integrativa, rendiconto finanziario e relazione sulla gestione
Formazione ed esperienza:
· Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale
· 3-5 anni di esperienza in controllo di gestione in contesti industriali strutturati o gruppi multi-società
· Esperienza in realtà industriali/ambientali costituisce titolo preferenziale
Competenze tecniche:
· Solida conoscenza di contabilità industriale e principi OIC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei principi contabili internazionali IAS-IFRS)
· Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint), SAP, Tagetik e strumenti di Business Intelligence
· Business modelling e redazione di piani pluriennali
Soft skills:
· Visione strategica e capacità di lettura del business
· Robusto orientamento al dato, capacità analitica, attenzione ai dettagli
· Approccio proattivo e pratico (hands-on)
· Leadership e coordinamento di team
· Capacità di interfacciarsi con Operations e Management Team
· Attitudine al miglioramento continuo e all’innovazione
Sede di lavoro: Sant’Olcese (GE). Disponibilità a trasferte
Contratto: indeterminato e full-time
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.