La risorsa HR Specialist è la chiave per affrontare i cambiamenti aziendali.
L'obiettivo principale di questa figura è supportare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist nelle aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell'amministrazione.
Responsabilità principali:
* Selezione dei candidati : assistenza nella pubblicazione degli annunci, screening dei CV, organizzazione e gestione dei colloqui.
* Formazione e sviluppo : collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
* Employer Branding : supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione dei contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
* Reporting HR : creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a sostegno delle decisioni strategiche del team HR.
Richieste principali:
* Laurea in Psicologia del Lavoro o titolo equipollente.
* Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR.
* Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.
* Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
* Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative.
Benefici:
* Ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che consente ai dipendenti di crescere professionalmente, acquisire competenze trasversali e confrontarsi apertamente con tutti gli stakeholder.
* Percorso di carriera chiaro e condiviso.
* Contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate.
* Flessibilità oraria.
* Formazione continua.
* Possibilità di carriera.