Operaio Montatore Manutentore Sede: Terni FEDA S.r.l., azienda italiana attiva dal 1991 nella progettazione e produzione di macchinari e attrezzature professionali, ricerca un Operaio Montatore Manutentore da inserire nel team tecnico. La figura contribuirà alla qualità e all’efficienza delle attività di assemblaggio, montaggio e manutenzione meccanica, sia presso la sede aziendale sia durante trasferte tecniche brevi, itineranti e programmate, da svolgersi in Italia per dimostrazioni o interventi su macchinari e attrezzature. Responsabilità principali - Assemblaggio e montaggio di macchinari e attrezzature meccaniche in sede - Esecuzione di interventi di manutenzione sui prodotti rientrati in sede per attività post-vendita - Partecipazione a trasferte tecniche per installazioni, dimostrazioni o manutenzioni presso clienti, con utilizzo di mezzi aziendali - Collaborazione con il team per garantire la qualità delle lavorazioni e il rispetto delle tempistiche - Cura degli strumenti e dell’area di lavoro Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore metalmeccanico o comprovata manualità nelle attività di montaggio e manutenzione - Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico - Buona comprensione della lingua italiana, scritta e parlata - Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla qualità - Attitudine al lavoro di squadra e flessibilità operativa - Disponibilità a trasferte brevi (1-4 giorni), sempre pianificate e svolte nei giorni feriali - Residenza o domicilio entro 30 km da Terni, oppure disponibilità a trasferirsi - Patente B e autonomia negli spostamenti casa-lavoro Requisiti preferenziali - Diploma tecnico (es. perito meccanico, meccatronico o simili) o qualifica professionale nel settore - Familiarità con strumenti informatici di base (es. uso di posta elettronica, Excel, CRM) - Esperienza in ambito oleodinamico, elettromeccanico o manutenzione industriale - Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto diretto con il cliente - Esperienza, anche occasionale, in attività post-vendita o con contatto diretto col cliente - Interesse a sviluppare un ruolo tecnico-commerciale sul campo - Conoscenza base dell’inglese per supporto a clienti esteri Cosa offriamo - Contratto full-time con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Trattamento economico commisurato all’esperienza, con indennità di trasferta e straordinari migliorativi rispetto al CCNL - Opportunità di crescita interna e di sviluppo di competenze trasversali (es. area tecnico-commerciale) Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: Fino a €1.800,00 al mese Benefit: - Assistenza sanitaria integrativa - Cellulare aziendale Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì - No weekend - Straordinari Retribuzione supplementare: - Piano incentivi - Straordinario - Tredicesima Domande di preselezione: - Qual è il tuo principale punto di forza sul lavoro? - Sei residente o domiciliato nel territorio ternano? In caso contrario, indica il tuo attuale comune di residenza/domicilio e specifica se saresti disponibile a trasferirti. - Conosci lingue straniere? Se sì, indica quali e il relativo livello (base, intermedio, avanzato, madrelingua). - Risulti iscritto a categorie particolari di lavoratori? - Qual è il tuo attuale status lavorativo? Scegli tra: - Occupato - Disoccupato - Percettore di NASpI - Altro (specificare) - Sei disponibile a effettuare trasferte brevi (1-4 giorni) con i mezzi aziendali, con spese di viaggio e alloggio a carico dell’azienda? Rispondi: Sì / No / Da valutare - Hai maturato esperienza in attività di assemblaggio, montaggio o manutenzione meccanica? Se sì, specifica i tipi di lavorazione e i settori in cui hai operato. - Come valuti il tuo profilo rispetto alla posizione? Scegli tra: - Junior - Mid-level - Senior - Qual è il tuo livello di dimestichezza con strumenti informatici di base? Valuta da 1 a 10 la tua competenza generale (es. uso PC, posta elettronica, Excel).