PpVuoi entrare a far parte del mondo bEtjca /b? /p pCogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. /p pPer il nostro Headquarter, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di /p pLa figura avrà la responsabilità di progettare, strutturare e guidare l’evoluzione dei processi aziendali, assicurando coerenza tra modello operativo, procedure, sistemi di governance e controlli interni. La risorsa contribuirà alla costruzione e all’armonizzazione dei processi del Gruppo, supportando l’efficienza organizzativa, la crescita aziendale e la conformità ai modelli di controllo e qualità. /p h3Principali attività /h3 ul liMappatura, analisi e ridisegno dei principali processi aziendali, sia core che di supporto; /li liDefinizione e implementazione di un modello di bprocess governance /b a livello di gruppo; /li liArmonizzazione dei processi e delle modalità operative tra le diverse società e funzioni aziendali; /li liIntroduzione di strumenti e metodologie di bprocess management /b (process mapping, process ownership, continuous improvement); /li liDefinizione di ruoli, responsabilità e KPI per il monitoraggio delle performance dei processi; /li liAllineamento tra processi operativi, procedure aziendali e modelli di governance e controllo (es. Modello 231); /li liCollaborazione con le funzioni IT e aziendali per garantire coerenza tra processi, sistemi e piattaforme utilizzate; /li liSupporto a progetti di trasformazione organizzativa e digitale; /li liIntegrazione nei processi aziendali di eventuali certificazioni (es. ISO) e sistemi di qualità, supportando audit e attività di compliance. /li liEsperienza di circa b8–10 anni /b in ambito process transformation, operational excellence o organizzazione aziendale, maturata in contesti aziendali strutturati e/o società di consulenza; /li liComprovata esperienza nella bmappatura, analisi e ridisegno dei processi aziendali /b in contesti cross-funzionali; /li liConoscenza di metodologie di bprocess management /b (es. BPM, Lean, Six Sigma o equivalenti); /li liFamiliarità con modelli di governance aziendale, sistemi di controllo interno e framework di compliance (es. Modello 231, audit, certificazioni); /li liEsperienza nella gestione di bprogetti di trasformazione organizzativa /b e coordinamento di stakeholder interfunzionali; /li liCapacità di lavorare sull’integrazione tra processi operativi, organizzazione e sistemi IT; /li liSpiccate capacità analitiche, visione sistemica e orientamento al miglioramento continuo; /li liOttime capacità relazionali, di bleadership trasversale e gestione del cambiamento /b. /li /ul pL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /p pEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) /p /p #J-18808-Ljbffr