Sei una persona precisa e organizzata e vuoi mettere in pratica le tue competenze?
Ti piace gestire processi, coordinare attività e supportare il lavoro di squadra?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda cliente con sede a Ostiglia (MN) selezioniamo:
TEAM ASSISTANT
Principali attività:
* Gestione della corrispondenza
* Supporto con l'impiego di personale espatriato (registrazione, trasporto organizzativo e alloggio)
* Amministrazione delle strutture e delle forniture per ufficio (ordini e stoccaggio)
* Servizi di traduzione
* Controllo dei fogli presenze
* Esecuzione della contabilità dei costi e delle attività di controllo dei costi associate per l'ambito del sito
* Controllo degli ordini e delle fatture
* Gestione e amministrazione degli acquisti locali
Requisiti:
* Pregressa esperienza in ruoli affini e in contesti strutturati e dinamici
* Diploma o laurea in materie economiche/linguistiche o affini
* Disponibilità immediata
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2)
* Buona padronanza dei principali software informatici (pacchetto Office)
Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì, giornata dalle 8.30 alle 17.30
Sede:
Ostiglia (MN)
Offerta:
* CCNL Metalmeccanico Industria
* Inserimento in SOMMINISTRAZIONE A TEMPO DETERMINATO di 6 mesi con possibilità di proroga
* Buoni pasto
* Offerta retributiva di valore
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
#LI-GG3
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
#J-18808-Ljbffr