SPECIALISTA FACILITY MANAGEMENT & SERVICES
Human Resources
1. Data pubblicazione: 03.04.2024
2. Data fine candidatura: -
3. Sede: RIVOLI
4. Contratto: Regular (Tempo Indeterminato)
5. Codice posizione: JOB_POSTING-3-2914
6. Esperienza: 2 - 5 anni
7. Titolo di studio: Laurea / Master / Phd
8. Settore di studi: Ingegneristico
9. Profilo caratteriale: Project Manager
10. Candidature: 3
La figura ricercata verrà inserita nell’ambito della Funzione Facility Management & Services EESM che, all’interno dell’area Risorse Umane, gestisce l’organizzazione degli spazi di lavoro e i relativi servizi di facility management delle sedi direzionali e operative della Divisione EESM.
Principali attività
- Space Management & Space Planning: gestione/progettazione degli spazi in coerenza con le esigenze del business e gli sviluppi dell’organizzazione aziendale, anche attraverso progetti di riqualificazione, ristrutturazione, property management
- Gestione dei servizi di facility management (Soft e Hard) attraverso l’attivazione e il monitoraggio dei livelli di servizio di fornitori dedicati
- Pianificazione e controllo costi / investimenti della funzione
- Rinegoziazione dei contratti di appalto, in collaborazione con la Direzione Approvvigionamenti, attraverso la definizione delle specifiche tecnico-funzionali per l’implementazione dei capitolati di servizio e la valutazione dei fornitori
- Supporto attività di audit e gestione degli adempimenti connessi agli aspetti di qualità, salute e sicurezza e ambiente in coordinamento con il dipartimento HSEQ
Profilo ideale
- Laurea quinquennale in Ingegneria / Architettura
- Ottime capacità organizzative e di problem solving
- Flessibilità, autonomia e buone doti relazionali
Nice To Have
- Esperienza pregressa in ambito Servizi Generali e/o Facility Management
- Solida esperienza in gestione di facility e servizi in aziende di dimensioni medio/grandi (+ 300 dipendenti)
Sede di lavoro: Rivoli (TO)
In Edison valorizziamo le diversità, offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”.