Overview
Borgo Pignano Florence è un raffinato boutique hotel immerso in un parco di 5 ettari sulle colline fiorentine, a pochi minuti dal centro storico di Firenze. La struttura, parte della prestigiosa collezione Relais & Châteaux, offrirà 32 camere e suite eleganti, una villa privata, una spa esclusiva, una piscina riscaldata, due ristoranti e suggestivi spazi per eventi. Un’oasi di relax e raffinatezza nel cuore della Toscana.
BREVE DESCRIZIONE DEL RUOLO La figura del Capo Manutentore rivestirà un ruolo chiave nella gestione operativa della struttura, assicurando l'affidabilità, la sicurezza e l'efficienza degli impianti e delle infrastrutture tecniche. Sarà responsabile della manutenzione preventiva e correttiva, della supervisione degli impianti idraulici, meccanici, elettrici e tecnologici, oltre alla pianificazione e al controllo degli interventi tecnici ordinari e straordinari. Gestirà il team di manutentori puntando alla loro crescita professionale e collaborerà attivamente con gli altri reparti garantendo il massimo livello di comfort e sicurezza per gli ospiti e lo staff, nel rispetto degli standard qualitativi di Borgo Pignano.
Proposta di valore per il candidato Un ambiente professionale stimolante, che promuove crescita personale, formazione tecnica continua e sviluppo delle competenze. Borgo Pignano offre l’opportunità di lavorare con tecnologie avanzate e sistemi innovativi, in un contesto prestigioso e altamente qualificante.
Riferimento gerarchico Riporta a : General Manager
Principali mansioni e responsabilità
* Pianificare e coordinare le operazioni quotidiane di manutenzione ordinaria e straordinaria dell’intera struttura, garantendo tempestività di intervento.
* Implementare e supervisionare il programma di manutenzione preventiva per impianti meccanici, elettrici e tecnologici.
* Eseguire regolari ispezioni tecniche, verificando condizioni e performance degli impianti e garantendo comfort e sicurezza degli ospiti.
* Gestire il controllo operativo dei sistemi di riscaldamento, climatizzazione, elettrici e idraulici, assicurandone massima efficienza e affidabilità e una gestione oculata dei consumi (es. elettricità e acqua).
* Supervisionare l’area di Information Technology e giardinaggio.
* Collaborare con team interni ed esterni per ottimizzare processi e risolvere prontamente problematiche tecniche e operative.
* Assistere la Direzione nella pianificazione CapEx e gestire i budget assegnati per la manutenzione e i progetti tecnici.
* Promuovere pratiche sostenibili e gestire il consumo energetico attraverso sistemi di Building Management System (BMS), mirando a un continuo risparmio energetico.
* Assicurare la conformità della struttura con normative di sicurezza, salute, ambiente e prevenzione incendi.
* Condurre valutazioni delle performance del personale e far acquisire nuove conoscenze al team.
* Collaborare con l’HR team per individuare esigenze formative e programmi ad hoc.
* Garantire la massima attenzione ai dettagli, promuovendo questa filosofia all’interno del team.
* Il ruolo prevede l'inserimento nella turnazione dei Duty Manager.
Requisiti
* Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli di responsabilità nella manutenzione di hotel di lusso o strutture complesse.
* Diploma tecnico o laurea in Ingegneria preferibile; certificazioni tecniche rappresentano un vantaggio.
* Conoscenza approfondita di sistemi tecnici alberghieri (meccanici, elettrici, termoidraulici, BMS).
* Competenze trasversali in IT e giardinaggio costituiranno un vantaggio.
* Comprovata capacità di gestione team tecnici e progetti di manutenzione complessi.
* Esperienza nella gestione di budget, pianificazione CapEx e ottimizzazione costi operativi.
* Competenza nell'utilizzo di software di gestione della manutenzione e BMS per controllo automatizzato degli impianti.
* Buona conoscenza della lingua inglese e italiana.
* Referenze.
Competenze
* Forti capacità organizzative e gestionali.
* Orientamento al risultato e alla soluzione dei problemi.
* Attenzione ai dettagli, precisione e rigore operativo.
* Comunicazione efficace e capacità di interazione interdipartimentale.
* Leadership, capacità di motivare e formare i collaboratori.
* Etica professionale, affidabilità e integrità personale.
Cosa offriamo
* Inserimento da novembre 2025 con contratto a tempo indeterminato, livello come da CCNL settore Turismo.
* 40 ore settimanali su 5 giorni con due giorni di riposo rotativi.
* Formazione interna su procedure operative e introduzione al circuito Relais & Châteaux.
* Training su Quality assessment e normative di settore.
* Mensa aziendale per i pasti durante il servizio e uniformi fornite da Hotel.
* RAL: commisurata all’esperienza + bonus annuale fino al 10% legato a obiettivi aziendali e personali.
* No alloggio.
* Sede di lavoro: Firenze, Via Bolognese 89.
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