PPERCHE' SCEGLIERE KOS? /ppUnirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di /ppbsviluppo personale e professionale. /b /ppI candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale. /ppKOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e /pppromuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi /ppbaltamente qualificati erogati dalla /b /ppKOS Academy. Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando /ppopportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto /ppcon professionisti del settore, con l'ausilio della cartella /ppclinica informatizzata. /ppSEDE DI LAVORO : /ppbCENTRO CARDINAL FERRARI sito a FONTANELLATO (PR) /b /ppNato nel 1999, il Centro Cardinal Ferrari - con 103 posti letto, si è affermato come /ppuno dei principali punti di riferimento italiani nel settore della riabilitazione per gravi cerebrolesioni acquisite e congenite. /ppIl Centro accoglie pazienti provenienti da tutte le regioni d'Italia, che cercano risposte riabilitative concrete a disabilità di diverso livello di gravità. È attivo anche un reparto dedicato ai pazienti in età evolutiva con esiti di gravi traumi cranioencefalici, paralisi cerebrali infantili ed altre gravi disabilità. /ppDi seguito il sito della struttura : in Medicina e Chirurgia e rispettiva iscrizione all'albo Si valutano specializzazione mediche in Medicina Fisica e Riabilitativa, Neurologia, Medicina Interna, Cardiologia, Pneumologia, Ortopedia Gradita esperienza pregressa Essere automuniti /ppLa ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903 / 77 e art.8 D.lgs 196 / 00). /ppbRESPONSABILITÀ' DEL RUOLO /b /ppIl Medico di reparto : è responsabile della presa in carico del paziente a livello globale : sia dal punto di vista internistico che riabilitativo; si occupa delle visite dei pazienti con raccolta anamnestica e compilazione della relativa documentazione sanitaria, diagnosi e terapia; garantisce al paziente e ai familiari un servizio di assistenza di qualità, sia dal punto di vista sanitario che dell'informazione e della relazione, garantendo la riservatezza di tutte le informazioni; partecipa alla stesura dei PAI e all'analisi clinica del benessere psico-fisico del paziente; collabora con i MMG che hanno in cura i pazienti; definisce gli interventi utili al raggiungimento degli obiettivi prefissati, incentrati sui diversi problemi rilevati nel paziente; prevede la valutazione periodica dei risultati raggiunti e la verifica degli obiettivi attesi; rispetta costantemente gli standard di sicurezza, prendendo misure precauzionali per evitare infezioni e contaminazione; supervisiona il rispetto delle linee guida e delle procedure aziendali; si occupa della consulenza e formazione professionale degli operatori del servizio infermieristico e assistenziale. /ppbCOMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI /b /ppconoscenze approfondite in campo medico e sanitario; capacità di gestire un processo di diagnosi e cura; capacità di lettura di referti, esiti e risultati di esami e test; capacità di prescrivere e somministrare cure appropriate, in accordo con le diagnosi; applicazione delle conoscenze di primo soccorso, prevenzione e protezione; conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari; conoscenza e applicazione delle procedure aziendali; buona conoscenza e utilizzo di pacchetto Office per la comunicazione e la gestione dell'attività professionale. /ppbCOMPETENZE TRASVERSALI /b /ppIl candidato sarà inserito nell'ambito della direzione medica e, oltre a essere un valido clinico, deve possedere buone capacità relazionali, gestionali e organizzative, in quanto riferimento primario dell'attività progettuale e organizzativa della struttura. Sono richieste le seguenti competenze : Buon autocontrollo; Capacità decisionali e senso di responsabilità; Capacità comunicative e di ascolto; Abilità di analisi, risoluzione dei problemi e decisionali; Propensione all'aggiornamento continuo. /ppTIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT Contratto di assunzione a /ppbtempo indeterminato /b /ppcome Medico Dirigente Preferibile orario full time, ma la struttura è disponibile a concordare un orario settimanale con il candidato Erogazione di un /ppbpremio variabile annuo /b /ppsulla base di obiettivi condivisi con il Direttore della Struttura Inserimento nel /pppiano welfare aziendale /ppbcon assegnazione di importo welfare dedicato Accesso a /b /ppN. 2 piattaforme di scontistiche riservate ai dipendenti Erogazione formazione tramite la /ppKos Academy, la prima scuola di formazione nell'ambito della sanità privata italiana /p #J-18808-Ljbffr