PpNtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati. /p pAzienda operante nel settore alimentare ricerca, per la società holding, un HR Generalist da inserire all’interno del Dipartimento Risorse Umane. /p pLa risorsa, a diretto riporto dell’HR Manager, si dedicherà alle seguenti attività : /p ul liAmministrazione del personale ul liAggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti /li liGestione dell’archivio cartaceo e digitale /li liElaborazione e quadratura delle presenze degli uffici e dei laboratori /li liAggiornamento dei KPI del personale (assenteismo, turnover, dettaglio delle ore notturne, domenicali, festive) /li liAggiornamento del budget del personale e calcolo del costo del personale /li liStesura della documentazione relativa all’intero ciclo del rapporto di lavoro (contratti di assunzione, proroghe, cessioni, cessazioni, distacchi…) /li liControllo dei cedolini, in particolare degli aspetti variabili della retribuzione (ore notturne, straordinari…) /li /ul /li libSicurezza sul lavoro /b ul liGestione e calendarizzazione delle visite di idoneità pre-assuntive e le scadenze periodiche /li liGestione e calendarizzazione dei corsi di formazione obbligatori ai sensi del TU Sicurezza nei luoghi di lavoro /li /ul /li libFormazione del personale /b ul liGradita esperienza nella gestione documentale di corsi formativi /li liGestione dei rapporti con enti accreditati dai fondi interprofessionali /li /ul /li libSelezione del personale /b ul liRedazione delle job description /li liContatti con i candidati /li liScreening dei curricula /li liInterviste di selezione /li /ul /li /ul h3PROFILO IDEALE /h3 ul liPreferibilmente laureato / a in materie umanistiche o economico / giuridiche; /li liBuona conoscenza di Excel; /li liEsperienza maturata nel ruolo di almeno un anno; /li liConoscenza base in ambito di amministrazione del personale e normativa giuslavoristica; /li liCapacità di reportistica; /li liGradita conoscenza base di metodi di valutazione del personale; /li liGradita conoscenza della normativa e delle gestione della sicurezza nei luoghi di lavoro; /li liCapacità di svolgere le proprie attività in autonomia; /li liAttitudine al cambiamento e proattività nel proporre soluzione e nuove modalità operative. /li /ul pCompletano il profilo una personalità determinata, dinamica, flessibile e ottime capacità relazionali e di ascolto. /p h3ULTERIORI INFORMAZIONI : /h3 pZona di lavoro : Ponte Milvio /p pOrario : lunedì-venerdì, dalle 9 alle 18 con 1h di pausa pranzo /p pModalità : In presenza /p pInquadramento : 3° livello del CCNL Commercio /p pRAL indicativa : 33.000 / 35.000 annui /p /p #J-18808-Ljbffr