La figura opererà a diretto supporto della Direzione, con un ruolo di presidio organizzativo, gestionale e relazionale.Non si tratta di una segreteria esecutiva tradizionale, ma di una posizione di assistente alla Direzione, con responsabilità di coordinamento operativo, filtro informativo e supporto strutturato alle attività manageriali.Posizionesupporto diretto alla Direzione nella gestione dell'agenda, delle priorità e delle scadenze; Organizzazione e coordinamento di riunioni, incontri interni ed esterni, con predisposizione dei materiali di supporto; Gestione della corrispondenza direzionale (email, comunicazioni formali, documentazione riservata); Filtro e smistamento delle informazioni verso la Direzione, garantendo ordine, sintesi e affidabilità dei flussi; Redazione di verbali, note di sintesi, promemoria e documenti operativi; Coordinamento con le funzioni aziendali per il follow‐up delle decisioni prese dalla Direzione; Supporto all'organizzazione di trasferte, eventi e appuntamenti istituzionali; Archiviazione strutturata di documenti e informazioni sensibili; Supporto operativosu attività trasversali di carattere organizzativo e progettuale.Ruolo nel sistema organizzativoLa figura rappresenta un punto di snodo tra Direzione e struttura, con un ruolo di fiducia, riservatezza e affidabilità.È chiamata a lavorare con autonomia operativa, capacità di lettura delle priorità e attenzione al contesto, anticipando bisogni e criticità.RequisitiCompetenze richiesteesperienza pregressa in ruoli di segreteria di direzione, assistente di direzione o executive assistant; Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo; Capacità di lavorare perpriorità e sotto pressione; Padronanza degli strumenti digitali (pacchetto Office, strumenti di collaborazione, posta elettronica); Ottima capacità dicomunicazione scritta e orale; Riservatezza, affidabilità e senso della responsabilità; Approccio intraprendente e orientato alla soluzione.Competenze Trasversali (soft Skills)discrezione e rispetto della confidenzialità; Assertività e capacità di interazione con interlocutori diversi; Precisione e attenzione al dettaglio; Flessibilità e capacità di adattamento; Mindset organizzativo e orientamento al servizio della Direzione.InquadramentoRuolo di responsabilità operativa a supporto della DirezioneInquadramento e livello da definire in funzione dell'esperienza e del grado di autonomiaPosizione strategica per il funzionamento quotidiano della governance aziendaleAltre informazioniSede di lavoro: SalernoOrario di lavoro: Full TimeRal: 25K-30KIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr