Per la nostra sede di
Tutte le competenze, le qualifiche e l'esperienza necessarie per un candidato di successo sono elencate nella seguente descrizione.
Brescia/Milano
siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in somministrazione con contratto a tempo determinato nel team
Gestione Rapporto di Lavoro e Previdenza. La struttura garantisce il corretto svolgimento dell’iter amministrativo relativo all’assunzione, alla gestione e alla risoluzione del rapporto di lavoro del personale dipendente. Cura la predisposizione delle comunicazioni ufficiali previste dalla normativa vigente, gestisce gli adempimenti previdenziali e i rapporti con gli enti competenti, nonché la gestione di aspettative, permessi e congedi. Provvede inoltre alla produzione di certificazioni e all’aggiornamento dei sistemi informativi del personale per l’ambito di competenza.
Per quale società
A2A S.p.A. In A2A l'organizzazione principale dei servizi di Corporate comprende le attività di guida, indirizzo strategico, coordinamento e controllo della gestione industriale, nonché i servizi a supporto del business e delle attività operative (esempio: servizi amministrativi e contabili, legali, di approvvigionamento, di gestione del personale, di information technology, di comunicazione servizi di fonia fissa e mobile, etc.) i cui costi, al netto di quanto riaddebitato per competenza alle singole Business Units in base ai servizi resi, rimangono in carico alla Corporate.
Ti occuperai di
Effettuare le comunicazioni obbligatorie di assunzione e cessazione;
Gestire le iscrizioni alla Previdenza Complementare, verificando la documentazione fornita, e aggiornando il sistema Payroll;
Gestire le richieste di fruizione di congedi di maternità/paternità e/o parentali;
Gestire le richieste di autorizzazione alla fruizione dei permessi Legge 104;
Verificare la documentazione comprovante le richieste di anticipazione tfr;
Supportare le persone nel Gruppo nell’espletamento delle pratiche di competenza della funzione organizzativa;
Predisporre i prospetti per la sistemazione dell’estratto conto previdenziale.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
Esperienza pregressa di almeno 2 anni nell’ambito di uffici amministrativi;
Esperienza pregressa di almeno 2 nell’utilizzo di sistemi transazionali, non necessariamente HR;
Conoscenza base nell’utilizzo del pacchetto Office (excel, word, powerpoint);
Buone capacità relazionali e buone doti comunicative, dovendosi interfacciare giornalmente con i/le dipendenti e/o i mgr;
Completano il profilo: attitudine al lavoro in team, riservatezza, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro;
Flessibilità : settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo;
Smartworking
fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale;
Buoni pasto elettronici ;
Salute e benessere
vaccino antinfluenzale gratuito ;
Ambiente di lavoro
promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I). Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e resors per promuovere il lavoro digitale.
Salve: Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. xjrgpwk I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
La selezione è curata per conto di A2A S.p.a da Manpower
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Opportunità di lavoro nostre persone “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio
Consigli per l’iter di selezione di selezione J-18808-Ljbffr