FILIALE: PADOVA S.CRISPINO (EX POPOLO)
Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Ti piace lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di Montebelluna cerchiamo per azienda cliente del settore degli imballaggi:
RESPONSABILE DI MAGAZZINO
Di cosa ti dovrai occupare?
* Coordinare ricevimento merci, stoccaggio, picking e spedizioni.
* Gestire il team di magazzino (turni, formazione, sicurezza).
* Controllare inventory, WMS e KPI operativi.
* Ottimizzare flussi e layout per efficienza e puntualità.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza comprovata in ruoli simili (preferibile packaging o carta)
* Conoscenza di WMS e principali KPI logistici.
* Capacità di gestione team e orientamento al miglioramento continuo.
* Patentino carrellisti gradito; diploma tecnico o laurea.
Se sei attento/a ai dettagli e ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
Full time con orario a giornata dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato e Ral commisurata all'esperienza pregressa
Luogo di lavoro:
Cornuda (TV)
Se sei pronto/a a mettere in gioco le tue abilità e a lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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