Azienda
L'azienda è una affermata organizzazione operante nel settore manifatturiero, con una solida presenza sul mercato e un team altamente specializzato. La sede del ruolo è a Chieti.
Offerta
- Pianificare, organizzare e supervisionare le attività produttive per assicurare il rispetto degli standard aziendali.
- Gestire le risorse umane all'interno del reparto produttivo, garantendo un ambiente di lavoro sicuro e collaborativo.
- Monitorare e ottimizzare i processi produttivi per migliorare la qualità e ridurre i costi.
- Collaborare con altri reparti, come manutenzione ed engineering, per garantire il corretto funzionamento delle attrezzature.
- Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.
- Analizzare i dati produttivi e implementare strategie per migliorare le performance.
- Assicurare la formazione e lo sviluppo continuo del personale di produzione.
- Gestire il budget del reparto e monitorare i costi operativi.
Competenze ed esperienza
Un Responsabile di Produzione di successo dovrebbe avere:
- Una laurea in ingegneria o formazione equivalente.
- Esperienza precedente in contesti di Engineering & Manufacturing.
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi e delle normative di sicurezza.
- Capacità di gestione del personale e di leadership.
- Attitudine al problem solving e alla gestione di situazioni complesse.
- Buone competenze comunicative e organizzative.
Completa l'offerta
- Contratto a tempo indeterminato.
- Percorso di crescita strutturato
- Buoni pasto inclusi.
- Opportunità di crescita professionale all'interno di una grande organizzazione.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel caso in cui ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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