Overview
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. Se cerchi un lavoro altamente flessibile e che ti consenta di sperimentare più attività, questa potrebbe essere la tua occasione.
Come Addetta/o Vendite a chiamata in Lidl Italia lavori all’interno di diversi Punti Vendita della tua zona, svolgendo tante differenti mansioni. Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.
Responsibilities
* Lavorerai part-time con orari suddivisi in turni, che andranno da un minimo di 4 ore fino a un massimo di 8 ore giornaliere.
* Verrai chiamato con le modalità previste dal contratto di assunzione, con un preavviso non inferiore ad un giorno lavorativo, e non avrai alcun obbligo di risposta positiva.
* Potrai essere chiamato a lavorare in più Punti Vendita vicini tra loro.
* Collaborerai con il team per la gestione ottimale del Punto Vendita.
* Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità; gestirai le attività di cassa.
* Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.
Qualifications
* Diploma di maturità.
* Disponibilità a lavorare anche nei fine settimana e su turni.
* Capacità di lavorare in team.
* Approccio positivo, empatia, attenzione e professionalità nei confronti dei clienti.
Benefits
* Contratto trasparente: contratto di lavoro a chiamata (o intermittente) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio).
* Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.
* Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche.
* Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
* Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.
* Partecipazione attiva nella Responsabilità Sociale d’Impresa con iniziative come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.
EEO Statement
Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione per tutte le collaboratrici e i collaboratori, improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.
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