Multinazionale leader nel settore
beauty & cosmetics, è alla ricerca di: ASSISTANT STORE MANAGER La figura gestirà uno o più reparti all’interno del negozio, supervisionando e sviluppando la propria squadra di venditori, motivandolo e guidandolo a raggiungere gli obiettivi quotidiani. In particolare, avrà le seguenti
responsabilità : Gestire a 360° il perimetro commerciale assegnato; Fare da tramite tra lo Store Manager ed il gruppo di venditori essendo un punto di riferimento per entrambi; Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR di negozio; Monitorare le prestazioni del team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati; Supervisionare l’accoglienza ai clienti assicurandosi che sia in linea con le linee guida aziendali; Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di reparto (raggiungimento budget e target); Coordinare le attività commerciali ed organizzative di reparto (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino…); Gestire il magazzino mantenendo il corretto livello di stock nel rispetto dei cicli di riassortimento del prodotto e delle strategie merchandising; Applicare le procedure aziendali (regolamenti, procedure di sicurezza) e politiche commerciali (prezzi, promozioni, comunicazione) stabilite dalla sede centrale; Formare i neoassunti ed accompagnarli nel loro percorso di crescita e sviluppo in collaborazione con lo Store manager; Requisiti: La persona ideale ha maturato un’esperienza in un ruolo di responsabilità all’interno del
settore retail, conosce i
principali KPI
del commercio ed ha avuto modo di dedicarsi alla gestione di
budget, analisi
e alla redazione di
report
quotidiani. La risorsa ricercata dovrà essere disponibile a lavorare f ull time su turni continuati ad ampia fascia oraria, incluso nei fine settimana e festivi, con
2 giorni di riposo
a scorrimento. Si propone contratto di assunzione diretto da parte dell’azienda:
CCNL COMMERCIO, LIVELLO 3, tempo indeterminato, RAL competitiva + piano incentivante, ticket e welfare. Sede di lavoro:
Vicenza.