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Indirect procurement specialist

Venezia
Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Pubblicato il 12 dicembre
Descrizione

BUYER INDIRETTI
La risorsa, riportando al Procurement Manager, sarà responsabile della gestione e ottimizzazione degli acquisti di beni e servizi indiretti, tra cui facility management, ICT, marketing, viaggi e consulenze aziendali.
Il ruolo combina attività operative di acquisto con aspetti strategici di procurement, garantendo efficienza dei costi, qualità dei fornitori e allineamento agli obiettivi aziendali.


Principali responsabilità

* Pianificare e gestire le attività di approvvigionamento di beni e servizi indiretti in linea con programmi e budget aziendali.
* Identificare, valutare e selezionare fornitori, mantenendo relazioni di lungo termine orientate al valore.
* Negoziare condizioni commerciali (prezzi, tempi di consegna, termini di pagamento, SLA) per massimizzare efficienza e risparmi.
* Collaborare con i dipartimenti interni (HR, IT, Finance, Marketing, Operations) per garantire che gli acquisti supportino le esigenze di business.
* Monitorare le tendenze di mercato per individuare opportunità di riduzione costi e innovazione.
* Supportare iniziative di sostenibilità e conformità all interno della base fornitori.
* Gestire le performance dei fornitori e condurre valutazioni periodiche.
* Supervisionare reportistica, budgeting e monitoraggio KPI per le categorie indirette.
SI offre contratto di inserimento diretto in azienda. Livello e retribuzione indicativa 38-42k


5 anni di esperienza negli acquisti, preferibilmente in contesti industriali o strutturati, con esposizione alle categorie indirette. Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori. Eccellente capacità analitica e conoscenza finanziaria. Capacità comprovata di collaborare in modo trasversale e definire strategie in autonomia. Solida conoscenza di sistemi ERP e strumenti di procurement. Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). Precisione, orientamento ai risultati e approccio proattivo al miglioramento continuo. by helplavoro.it

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