Crédit Agricole Italia ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent).Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.La risorsa, in accordo con le politiche generali della Banca, si occuperà di:· garantire il conseguimento degli obiettivi economici· analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia· proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente· verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento· perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione.La risorsa così individuata, potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.CriteriE' richiesta un'esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Gestore Premium/ Affluent o di Responsabile di filiale con portafoglio Premium/ Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale.Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche:· ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento· elevate capacità organizzative e di problem solving· spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela.SCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE :· Il nostro Gruppo :· Il processo di selezione:· I consigli per prepararti al colloquio :· Benefits e Smart Working:INCONTRA :· I nostri Ambassador:· I nostri recruiter :RIMANI SEMPRE AGGIORNATO :Linkedin:Potrai candidarti fino al 31/03/2026 ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. xysqume In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita qualificato, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzoe la nostra sezione dedicata "People Care", al linkQualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: .