GI GROUP SPA filiale di Montecchio Maggiore ricerca per multinazionale del settore vetro di Lonigo (VI):
ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITA’ (scopo assunzione)
Il candidato, inserito tramite apposito corso di formazione sia teorica che pratica, si occuperà di effettuare il controllo qualità del prodotto finito mediante utilizzo di apposita strumentazione.
L'attività lavorativa si svolge su 3 turni ciclo continuo.
Il candidato ideale presenta buone doti di flessibilità, dinamicità e predisposizione all'apprendimento ed è preferibilmente in possesso di qualifica o diploma di scuola superiore.
Esperienza e competenze:
- preferibile (ma non indispensabile) esperienza pregressa in contesti produttivi;
- diploma superiore/qualifica professionale
- propensione all’apprendimento;
Completano il profilo
- buone doti organizzative, proattività, flessibilità oraria e predisposizione al lavoro in team.
Tipo di assunzione: Contratto a tempo determinato in somministrazione a scopo assunzione.
Disponibilità lavorativa: Su 3 turnazioni a ciclo continuo
Luogo di lavoro: Lonigo (VI).
Benefit: mensa interna, ambiente stimolante e strutturato.
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
#J-18808-Ljbffr