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Descrizione posizione Per azienda del territorio, ricerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane con maturata esperienza in contesti industriali e manifatturieri, capace di presidiare l'intero ciclo HR con un approccio operativo e strategico.
La figura avrà la responsabilità della gestione completa delle risorse umane, garantendo il corretto funzionamento dei processi amministrativi, organizzativi e di sviluppo del personale.
Nello specifico, si occuperà di:
- supervisione dell'amministrazione personale, coordinamento e verifica dei processi payroll in collaborazione con studi esterni
- controllo e gestione presenze, cartellini turnistiche e reportistica
- Supervisione degli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
- Gestione dei rapporti con RSU
- Gestione dei processi di performance management e valutazione del personale
- Supervisione dei processi di selezione e inserimento del personale
Orario: full time Tasso di lavoro:
- Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit Compenso: 50.000 - 80.000 all anno
Prerequisiti
- Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche;
- Esperienza di almeno 5-8 anni in ruoli HR Generalist / HR Manager / HR Director;
- Provenienza da realtà industriali, produttive o manifatturiere;
- Solida conoscenza dell amministrazione del personale e della normativa del lavoro;
- Esperienza nella gestione dei rapporti con RSU;
- Ottima capacità di gestione operativa e organizzativa;
- Familiarità con sistemi HR, rilevazione presenze e processi payroll;
- Approccio hands-on, pragmatico e orientato alla risoluzione dei problemi;
- Eccellenti capacità relazionali e di comunicazione.
- Esperienza: Più di 5 anni
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa pr