Compiti:
* Preparare le buste paga e predisporre la documentazione del personale.
* Gestire i rapporti con gli istituti statali, come INPS e INAIL.
* Fornire consulenze giuslavoristiche.
* Redigere la documentazione per le nuove assunzioni o cessazioni dei rapporti di lavoro con relativo calcolo del TFR.
Il candidato ideale ha:
* Laurea in ambito economico-legale o titolo equipollente.
* Esperienza nel ruolo di almeno tre anni maturata presso studi di consulenza del lavoro.
* Ottima conoscenza del Pacchetto Office e degli strumenti informatici.
* Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali.
Perché scegliere questo ruolo?
Tra i vantaggi del ruolo vi è l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e di continuo sviluppo.
La risorsa sarà inserita presso lo studio per un primo periodo di formazione di tre mesi.
L'orario è full-time con possibilità di flessibilità oraria.