RECEPTIONIST APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE ART 1 L 68/99
La risorsa sarà ubicata presso la sede di Treviglio (Bg)
Cosa offriamo
Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di futura stabilizzazione in azienda.
L’orario di lavoro è dal lunedì al Venerdì, orario part time 25/30 h settimanali
La posizione è regolata dal CCNL Alimentare industria, range retributivo annuale tra 25.000 e 28.000 € da riparametrare sul part time
Il CCNL prevede il pagamento della 13° esima e 14°esima.
Infine è prevista l’erogazione di buoni pasto giornalieri da 8,00 ( in caso di pt di 6 ore )
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata avrà un ruolo cruciale nel supporto alle attività amministrative dell’azienda e si occuperà nello specifico della: ricezione chiamate, anche in inglese, dello smistamento mail in ingresso e gestione posta, del coordinamento dei corrieri e supporto pratico alle spedizioni, infine dell'accoglienza dei visitatori
Quali requisiti chiediamo
Indispensabile appartenenza alle categorie protette Art.1 L68/99 (invalidità civile): questo requisito è fondamentale. Non verranno prese in considerazione candidature prive di questo requisito che deve essere chiaramente indicato nel cv che verrà inviato
Conoscenza del pacchetto Office
Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in Team
Diploma scuola superiore
Requisito necessario conoscenza della lingua inglese livello B 2 in quanto i clienti dall’azienda sono in prevalenza esteri
Descrizione Azienda Cliente Il nostro cliente è una realtà strutturata e in forte crescita nel settore della produzione di semilavorati
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda.
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L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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