Pubblicato il Pubblicato 7h fa
Mansioni della posizione
Figura ricercata
Marketing ADV Specialist in Tirocinio con finalità di inserimento a tempo indeterminato
Sede per cui cerchiamo la risorsa
Lusciano (CE) - Via P. Grimaldi
Esperienza richiesta
Non è richiesta esperienza lavorativa pregressa ma la conoscenza del marketing e della psicologia della comunicazione.
É necessario conoscere le piattaforme advertising e le loro basi, pur senza approfondimenti operativi.
Valutiamo candidati junior, anche con prima esperienza strutturata, purché abbiano una formazione coerente con il ruolo e una forte motivazione a crescere nel mondo del marketing e dell’advertising.
L’inserimento avverrà inizialmente tramite tirocinio formativo, con un percorso di crescita interno definito e condiviso fin da subito con il candidato, basato su obiettivi chiari, formazione continua e affiancamento operativo.
Mansione
La figura sarà inserita all’interno del team marketing e lavorerà a stretto contatto con responsabili strategici.
Supervisione delle campagne di advertising per i brand partner, contribuendo allo sviluppo delle strategie paid e all’ottimizzazione delle performance.
Responsabilità principali
- Supportare la pianificazione, gestione e ottimizzazione delle campagne ADV
- Analizzare dati, metriche e risultati per migliorare le performance
- Collaborare con il team creativo per garantire coerenza tra creatività, copy e obiettivi di business
- Partecipa allo sviluppo di strategie di crescita e acquisizione per i brand partner
- Potrebbe realizzare creatività di testing sulla base di template predefiniti
Competenze richieste
- Ottima conoscenza delle principali piattaforme social organiche (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, Google/Youtube)
- Esperienza nell'ideazione e gestione di contenuti social (copywriting, immagini, video brevi, reels/stories)
- Conoscenza della gestione di campagne ADV su Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, Google Ads (conoscenza anche minima)
- Capacità di svolgere analisi di mercato, lettura dei dati di ricerca e sviluppo di piani strategici in base agli obiettivi di business
- Conoscenza del mondo e delle logiche di influencer marketing ed UGC
- Abilità analitiche e conoscenza di metriche e strumenti di monitoraggio delle performance di traffico / lead generation
- Realizzazione di piani di sviluppo dei brand partner (conoscenza base)
- Realizzazione di report dettagliati di analisi per la valutazione delle performance e predisposizione di interventi migliorativi e/o correttivi (conoscenza base)
- Conoscenza delle principali tendenze digitali e best practice social media
- Spiccata attenzione ai dettagli comunicativi visivi e testuali, alle modalità di linguaggio e alla comunicazione non verbale
- Spirito creativo, curiosità e proattività
- Interesse per l'analisi delle audience e dei comportamenti degli utenti
- Interesse per la sperimentazione e i test (A/B test, creatività, copy, formati)
- Interesse per il mondo del performance marketing e dell’ADV data-driven
- Capacità di mettersi in dubbio e di validare idee e strategie
Preferibile avere anche
- Conoscenza di base degli strumenti di editing grafico e video (Canva, CapCut o simili)
- Capacità di utilizzo AI per supporto al proprio lavoro
Info importante sulla mansione
Il Marketing ADV Specialist / Media Buyer è una figura dalle forti capacità analitiche, ma non deve escludersi di possedere capacità creative e di testing, per le quali riceverà supporto da figure specializzate.
Chi non cerchiamo
Non siamo alla ricerca di freelance.
Che cosa aspettarsi da noi
- Formazione e trasferimento della nostra esperienza per far crescere sia il candidato che l’azienda
- Atmosfera di lavoro giovane e stimolante, con opzioni di formazione su misura
- Benefici in evoluzione in connessione con la crescita professionale della società
Formazione
Formazione sui temi principali di:
- Logiche di conversione su Landing / eCommerce
- Copywriting e SEO
- AI e agenti intelligenti, oltre ad altri
Aspettative economiche e di crescita
Offriamo un ambiente di lavoro giovane e stimolante, opportunità di crescita professionale e un team dinamico. Il percorso di crescita interno è definito fin dall’inizio, con obiettivi chiari, formazione continua e affiancamento operativo.
Requisiti di selezione
L’assenza di portfolio lavori non è esclusiva, ma renderà preferibile la candidatura.
La ricerca è rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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