Ruolo e Responsabilità
Il ruolo di Specialista HR Strategico è fondamentale per il potenziamento dell'azienda. La risorsa selezionata sarà inserita in un percorso di crescita e sviluppo per contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione sul mercato.
- Collaborare con la direzione per definire le strategie di sviluppo e crescita del business unit, migliorando l'efficienza e la produttività del team attraverso progetti di miglioramento continua.
- Pianificare e gestire le risorse umane per soddisfare le esigenze del business, monitorando e analizzando i dati per ottimizzare le performance del team.
Competenze Richieste
- Diploma di laurea in Scienze dell'Economia, Psicologia o Discipline Umane;
- 2 anni di esperienza come HR Consultant o nel ruolo di ricercatore;
- Conoscenza delle tecniche di ricerca e analisi dei dati;
- Abilità di comunicazione efficace sia scritta che orale.
Le Tue Competenze Sono Preziose Per Noi
Noi offriamo a nostro dipendente:
Ambiente di lavoro vivace ed evoluto.
Oportunità di crescita professionale attraverso corsi e training specifici sulle tecnologie più avanzate;
Una rete di contatti che si ampliano giorno dopo giorno grazie ai continui incontri con altre aziende e enti da tuttaly il mondo.