HR & Legal Specialist (Generalista Operativo)
La risorsa sarà inserita presso l’azienda cliente ubicata ad Altamura (BA).
Cosa Offriamo:
Retribuzione: RAL di 27.000 - 30.000 € (14 mensilità) commisurata all’effettiva esperienza e in linea con il CCNL di settore.
Contratto: Inserimento diretto in azienda con Contratto di Lavoro a Tempo Determinato finalizzato alla conversione a Tempo Indeterminato.
Orario di lavoro: Full-Time (39 ore settimanali)
CCNL: Autoferrotranvieri.
Data di inizio: Da definire.
Descrizione del ruolo: La risorsa, inserita in affiancamento alla Direzione HR e all’Ufficio Legale, avrà la responsabilità di presidiare l’intero ciclo di vita del dipendente. Il ruolo coniuga una solida competenza giuslavoristica e amministrativa con una operatività diretta nei processi HR (selezione, inserimento e sviluppo), assicurando la piena conformità al CCNL di settore e alle strategie aziendali.
Responsabilità principali:
Gestire in autonomia i processi di recruitment e onboarding, dalla definizione del job profile alla strutturazione del piano di inserimento.
Supportare la gestione dei sistemi di valutazione delle performance e monitoraggio delle prestazioni.
Interfacciarsi quotidianamente con il personale per la risoluzione di problematiche contrattuali e gestionali.
Garantire l’aggiornamento costante sulla normativa di diritto del lavoro, previdenza e fiscalità.
Fornire consulenza specialistica a management e dipendenti sull’interpretazione del CCNL Autoferrotranvieri.
Supportare l’Ufficio Legale nella gestione delle relazioni sindacali e dei procedimenti disciplinari.
Gestire gli adempimenti legati alla costituzione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro.
Collaborare con l’Ufficio Paghe per la verifica di cedolini, versamenti contributivi e certificazioni.
Mantenere i database aziendali in conformità alla normativa Privacy (GDPR).
Gestire i rapporti con Enti (INPS, INAIL, AdE, Centri per l’Impiego) e redigere reportistica dettagliata per il management.
Quali requisiti chiediamo:
Laurea in Giurisprudenza (o titolo equipollente).
Esperienza pregressa di 3-5 anni in ruoli HR Generalist in contesti aziendali strutturati e in studi di consulenza del lavoro
Solida conoscenza del Diritto del Lavoro e della normativa previdenziale/fiscale.
Ottima padronanza di Excel e dimestichezza con software paghe (es. TeamSystem).
Abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro (titolo preferenziale).
Master in Risorse Umane o Diritto del Lavoro (titolo preferenziale).
Capacità di passare rapidamente dall’analisi normativa alla gestione pratica delle attività HR.
Precisione, attenzione ai dettagli e visione d’insieme dei processi aziendali.
Eccellenti doti relazionali e di mediazione tra dipendenti, management e istanze sindacali.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento, ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina (cliccare sul bottone "Candidati ora") AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
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