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Addetto/a media planning

Reggio nell'Emilia
Synergie Italia
Pubblicato il 4 novembre
Descrizione

Descrizione azienda

Synergie Italia Spa, Filiale di MODENA DIREZIONALE, ricerca per importante cliente del settore della Grande Distribuzione:


ADDETTO/A MEDIA PLANNING


Posizione

La risorsa dovrà occuparsi di:


* supportare il Responsabile e il Direttore per la definizione e stesura dei piani di comunicazione integrandolo rispetto ai piani nazionali di Coop Italia
* monitorare il budget assegnato alle singole campagne
* acquistare gli spazi offline direttamente col fornitore o tramite il centro media
* raccordarsi con i/le colleghi/e di Communication Content, e di Communication Retai per la produzione e consegna dei materiali per le campagne prenotate (Spot Radio e TV, pagine quotidiani, file per affissioni, consegne volantini pdv, ecc.) e con Digital e Social Media per il planning e l invio di brief al centro media
* gestire i rapporti con i fornitori relativamente alla contrattualistica e all espletamento del servizio
* gestire la distribuzione del dépliant cartaceo, definire i bacini dei singoli punti di vendita in base a KPI indicati dalla direzione, monitorare il servizio di distribuzione tramite l ausilio di agenzia di controller, elevare eventuali penali in caso di disservizi
* predisporre rendicontazione periodica delle campagne in corso

Requisiti

Si richiede:


* Laurea triennale in Scienze della Comunicazione o Laurea magistrale in Marketing e Comunicazione
* Ottima Conoscenza del Pacchetto Office (Excel e Pawer Point in particolare)
* Disponibilità ad un contratto per sostituzione di maternità

Altre informazioni

Si offre:


* Contratto a tempo determinato per sostituzione di maternità
* Orario di lavoro: Full Time
* Luogo di Lavoro: Modena


L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004

by helplavoro.it

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