Ph3Overview /h3pSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca un/una Digital Marketing specialist per azienda cliente del settore metalmeccanico per sostituzione maternità. /ph3Responsabilità /h3ulliPianificare e gestire lo sviluppo di contenuti multimediali; /liliGestione del CMS del sito corporate per l’inserimento dei contenuti; /liliAnalisi dei report Google Analytics per ottimizzare le performance del sito corporate; /liliGestione dei social media (Istagram, Facebook, Linkedin e sito aziendale); /liliGestione del piano editoriale; /liliRisponde alla direzione marketing; /li /ulh3Requisiti /h3ulliPregressa esperienza nella mansione di almeno un paio di anni; /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /liliOttima conoscenza del CMS, in particolare Wordpress; /li /ulh3Offerta /h3pSi offre un inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità; trattamento e inquadramento saranno valutati ad hoc. /ph3Luogo di lavoro /h3pCastelfranco Emilia (Mo) /ph3Note legali /h3pSalespiù, Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. /ppTi ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. /p /p #J-18808-Ljbffr