IMPIEGATO IMPIEGATA ADDETTO ALLA GESTIONE INFORMATIZZATA DEL MAGAZZINO - FULL TIME - ORARIO GIORNALIERO - CONOSCENZA LINGUA INGLESE
La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata a Stienta (RO).
Cosa Offriamo:
Contratto iniziale in somministrazione con finalità assuntiva stabile in azienda,
Inquadramento liv AE2 Legno e Arredamento, RAL indicativa 24.000 28.000, per13 mensilità
Orario di lavoro: full-time 8:00 - 12:00 e 14:00 - 18:00
Possibilità di straordinari
Welfare aziendale, ed accesso al fondo Ebitemp, sistema di Welfare Nazionale per il Lavoro Temporaneo, che garantisce ai lavoratori somministrati numerosi vantaggi,
inserimento: Da Giugno2026
Descrizione del ruolo:
La figura selezionata sarà responsabile della gestione informatizzata delle attività di magazzino, garantendo la corretta registrazione e tracciabilità dei flussi di merce attraverso i sistemi gestionali aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
Inserimento e aggiornamento dei dati relativi a carichi, scarichi e movimentazioni di magazzino;
Gestione della documentazione logistica e amministrativa correlata;
Monitoraggio delle giacenze e verifica delle anomalie inventariali;
Approvvigionamenti materiale;
Emissione e controllo di bolle, DDT e documenti di trasporto;
Interfaccia con il personale operativo di magazzino e con gli uffici aziendali;
Supporto alle attività di pianificazione e organizzazione dei flussi logistici.
Quali requisiti chiediamo:
Esperienza pregressa in ambito logistico o nella gestione amministrativa di magazzino;
Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e software gestionali;
Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Capacità di analisi e gestione dei dati;
Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli;
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
Diploma di scuola secondaria superiore;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software ERP e gestionali di magazzino;
Ottima conoscenza lingua inglese per interfacciarsi con i fornitori esteri;
Preferenziale residenza limitrofa all'azienda.
L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii..
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