SENZA STRESS RISTRUTTURARE/UNIONSERVICE ASSUME: Project Manager/Capi Commessa, Efficientamento Immobiliare (Verona sud), €45mila + auto + welfareL’OPPORTUNITÀ IN SINTESIAZIENDA: Unionservice SRLMARCHIO: Senza Stress RistrutturareSETTORE: Ristrutturazione ed efficientamento immobiliareTERRITORIO: Verona e limitrofeRUOLO: Project Manager (Capi Commessa)RIPORTA A: Responsabile TecnicoASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)SEDE DI LAVORO: Castel d’Azzano o Povegliano VeroneseRETRIBUZIONE (RAL): Fino a €40mila fisso + €5mila bonus + auto + welfareCOMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Immobiliare, commesse, patente B, domicilio in zonaL’AZIENDASenza Stress Ristrutturare è un marchio di Unionservice, fondata nel 2014 da Francesco e Clara Cordioli, come soluzione nelle ristrutturazioni residenziali per il territorio che rappresenti qualcosa di diverso: un luogo di crescita professionale e personale, un posto dove le relazioni siano la guida e le novità siano all’ordine del giornoAree di business: (1) Flipping Immobiliare: l’area principale, che consiste nel rilevare immobili residenziali non completati, abbandonati o da ristrutturare, ristrutturarli e mettere sul mercato singole unità aggiornate a livello energetico; (2) Efficientamento immobiliare: acquisire grandi unità, immobili unifamiliari, uffici e studi, frazionare gli stessi, adeguarli da un punto di vista energetico, rinnovarli e metterli sul mercato; (3) Ristrutturazione chiavi in mano di unità residenziali per privatiClienti: privati a Verona e province limitrofePunti forti e valori: tutti in azienda hanno scelto il lavoro che svolgono e sono messi in condizione di farlo al meglio. Ciò viene percepito dai clienti che riconoscono i valori aziendali di proattività, sostenibilità, armonia Numeri: fatturato 2025 €13.5M (previsione di raddoppio in 3 anni), 30 dipendenti o collaboratoriIL RUOLOPer potenziare il team e supportare la crescita del business, Unionservice cerca alcuni/e Project Manager (Capi Commessa) con focus sul rispetto di budget e tempistiche delle commesse edili e miglioramento del livello di servizio È un ruolo che richiede autonomia. Saranno preferite figure di buon livello che verranno ulteriormente formate, affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze e propensioniPERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀPer operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescita Per partecipare a un mercato emergente e in espansionePer lavorare per obiettivi e in buona autonomiaPer emergere e realizzarsi professionalmente, partecipare alla crescita aziendale, ampliare progressivamente competenze e responsabilità SEDE DI LAVOROCastel d’Azzano (VR) o Povegliano Veronese (VR) + sopralluoghi in zonaTEAMLe figure entreranno nel Team Project Management (4 persone e in crescita) riportando al Responsabile TecnicoPRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ Conoscenza approfondita del portafoglio di offerta con capacità di presentare la soluzione e intrattenere un dialogo con clienti e agenzieGestione progetti immobiliari nel rispetto di procedure, budget, cronoprogramma, qualità lavori(con Ufficio Acquisti) Valutazione fornitori esterni (artigiani)Scelta fornitori per cantierePianificazione attività (mensile, trimestrale, semestrale, annuale)Feedback su andamento trattative e criticità, raccolta e trasmissione informazioni di mercato (competitor, prezzi, opportunità)Collaborazione con il management per la definizione delle strategie sul territorioContributo continuo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del clienteResponsabilità e gestione delle problematiche del progetto (e relative opportunità) per la propria area di attivitàFLUSSO DI LAVORO (indicativo)È un’attività sia d’ufficio (riunioni di coordinamento, gestione proposte e contratti, approvazione trattative, reporting e KPI), sia in esterno (sopralluoghi); I metodi sono consolidati, le attività sono diverse in funzione degli interlocutoriCOMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona (o vicinanze); Patente BPercorso studi come Geometra, Architetto, Ingegnere Civile o Edile (o competenze equivalenti)Esperienze nell’immobiliare, cantieri edili, impianti per immobiliEsperienza di Project Management; Eventuali certificazioni costituiranno un plusCapacità di interpretazione disegni tecnici; La conoscenza di AutoCAD e software per l’edilizia costituirà un plusCARATTERISTICHE VINCENTI Forte interesse e attitudine a un ruolo 100% Progetti Immobiliari che richiede competenze, autonomia, vera passione per il proprio lavoro, dinamicità e capacità di impattare positivamente sul business aziendale Motivazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendaleDesiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costanteApproccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, attenzione al dettaglioCapacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di comprendere le priorità di business e di offrire al cliente un servizio di valore generando una relazione duratura Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, approccio spigliato Etica, onestà, riservatezza, cortesiaL’AZIENDA OFFRE Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in grande crescitaAssunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €40mila fisso + €5mila variabile su obiettivi + welfare (palestra, personal coach, fondo sanitario) + auto per uso promiscuo Percorso strutturato di inserimento in azienda (onboarding)Autonomia di lavoroOpportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo continuamente le competenzePossibilità di crescita in un’azienda dinamica PER CANDIDARSILA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore