GLS è un operatore leader nel settore corriere espresso, impegnato a supportare la crescita del business attraverso processi strutturati, sostenibili e compliant.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
All’interno di questo contesto, il team Compliance fornisce supporto alle diverse aree aziendali, contribuendo alla gestione dei rischi e alla tutela degli interessi del Gruppo, promuovendo la crescita aziendale e la sostenibilità nel rispetto del contesto normativo.
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* Supporterai l’azienda negli adempimenti in materia di protezione dei dati personali
* Contribuirai nel miglioramento dei processi e nell’analisi degli impatti data protection all’interno dei processi aziendali
* Supporterai la diffusione in azienda degli aggiornamenti normativi in materia di privacy, AI, diritto dell’innovazione e delle nuove tecnologie
* Supporterai il team nella gestione del modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231/2001
* Collaborerai alle attività relative agli organismi di vigilanza ex D.lgs. 231/2001
* Contribuirai all'identificazione e gestione dei rischi di compliance
Chi stiamo cercando:
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* Laurea in Giurisprudenza, Scienze giuridiche e/o studi a indirizzo prevalentemente giuridico
* Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa in materia di protezione dei dati personali (GDPR – Regolamento UE 2016/679) e della normativa 231/2001 sulla responsabilità degli enti
* Capacità avanzate nell’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel, PowerPoint
* Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
* Buone capacità relazionali e attitudine al problem solving
Oltre a un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, che sarà approfondito in fase di colloquio, offriamo:
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* Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni di smart working a settimana
* Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo
* Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine
Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition. xjrgpwk
GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.
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