HARMONT & BLAINE - Stile Mediterraneo – Anima Italiana Harmont& Blaine è un brand upper premium dall'anima italiana e dalla resistente vocazione internazionale. Il marchio è nato a Napoli nel 1986 dalla passione di 4 fratelli soci fondatori abbracciando la filosofia di un total-look casual per uomini, donne e bambini. Vivace e disinvolto all'insegna del colore e della creatività.
Da allora a oggi, Harmont & Blaine e il suo bassotto iconico Blaine - simbolo distintivo del brand - hanno raggiunto una solida espansione internazionale che, stagione dopo stagione, continua ad avanzare grazie a un'identità precisa e a un'immagine estremamente riconoscibile, scandita dalle vibrazioni giocose e positive dell'Italian Lifestyle e da un inconfondibile appeal Mediterraneo valori racchiusi nel claim di brand Vivere a Colori. Il brand è attualmente distribuito in 54 paesi, con 90 store monomarca, 87corner e department store oltre ad una presenza digital e ecommerce. Entrerai a far parte del team del punto vendita e potrai contribuire attivamente alla crescita del Brand riconoscibile dall'iconico bassotto.
Promuoverai un'eccellente customer experience ricercando un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento del team. Diventerai un'Ambassador del Brand e del suo italian style che profuma di Mediterraneo ! LOPer nostro store HARMONT & BLAINE sito a Locate di Triulzi (MI) ricerchiamo una/a Store Manager che si occupi di coordinare tutte le attività che garantiscano la corretta gestione del punto vendita e dello staff affidato, nel rispetto e nel raggiungimento del budget assegnato e dei KPI's richiesti dall'Aziend OROPresso il punto vendita Harmont & Blaine sito nell' Outlet Scalo Milano Outlet & More, alla Via Milano, ITA'Gestire tutte le attività dello store nel rispetto delle indicazioni e direttive fornite dalle funzioni centrali dell'Head Quar Organizzare le attività quotidiane del punto vendita prevedendo una pianificazione degli orari del team di negozio (planning settimanali) in linea con le esigenze commerciali e i flussi di ingresso delle clienti come da indicazioni dell'Area Mana Rispettare e far rispettare a tutto il team un dresscode adeguato e in linea con il Brand e le policy aziend Verificare che tutto il personale del punto vendita sia informato e rispetti la procedura di "Selling Ceremony", assistendo la Clientela durante le varie fasi della visita in negozio garantendo una shop experience allineata al Br Promuovere la vendita dei capi di abbigliamento H&B; perseguendo i target previsti dalla Direzione Retail, monitorando i KPI del punto vendita sia a livello individuale che di t Curare il layout dello store organizzando gli spazi commerciali con i riassortimenti di prodotto, in coerenza con l'effettiva rotazione della merce e le indicazioni del Visual Merchandis Analisi e creazione di feed-back quotidiani, settimanali e mensili sull'andamento del punto vend Mantenere il punto vendita sempre in ordine controllando che i capi di abbigliamento siano esposti secondo gli standard predefiniti dal visual merchandising comunicati dalle relative responsab Svolgere alcuni adempimenti amministrativi collegati agli incassi e versamenti secondo le disposizioni aziend Contribuire, congiuntamente all'Area Manager e all'area HR, nella gestione dello staff del punto vendita (individuare le necessità del personale, formare e motivare lo staff, organizzare e pianificare gli orari, gestire la pianificazione delle ferie e permessi e dei giorni liberi, risolvere i conflitti e lavorare sul gioco di squad DATO Il profilo ideale è motivato all'attività di vendita orientato al raggiungimento degli obiet Spiccate doti di pianificazione, organizzazione e flessibi Sarà considerato un plus la conoscenza della lingua ing Passione e/o conoscenza del mondo dell'abbigliamento retail, cosmesi o acce EDIAMOCapacità di comunicare il Brand, cosa facciamo e quanto sia bello lavorare in Harmont & B Contribuire alla scelta delle persone che costituiranno lo staff del punto vendita trasferendo l'entusiasmo e la passione per il nostro lavoro e il nostro Brand;Esperienza in ambito vendita Retail in posizioni con responsabilità an Brand.
Inserimento nell'organizzazione Retail dove avrai la possibilità di confrontarti sia con figure professionali di grande esperienza che e un team operativo collaborativo e stim Retail. ENSATIONRetribuzione annua lorda (RAL): € 31.392,91 su una base contrattuale full time, commisurata all'esperienza e alle competenze possedute con applicazione del CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio-Codice Cnel H011) - 14 me Sono inoltre previsti piani di incentivazione strutturati collettivamente e riferiti ai risultati del tuo punto vendita di appartenenza. Parte del risultato è assegnato in quote di Welfare che potrai utilizzare sulla piattaforma az ntrattualeAssistenza Sanitaria Co ntrattualeSconto dipendenti sugli acquisti di prodotti com) e entra a far parte del life-style italiano che profuma di Me