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General manager - luxury hospitality

Cusio
80.000 € all'anno
Pubblicato il 12 giugno
Descrizione

-Garantire la gestione complessiva della struttura, assicurando il raggiungimento degli obiettivi economici, qualitativi e operativi. -Definire e implementare strategie finalizzate al consolidamento del posizionamento luxury della struttura. -Supervisionare tutte le aree operative dell'hotel, inclusi Rooms Division, Food & Beverage, Sales & Marketing, Revenue e Guest Experience. -Assicurare elevati standard di servizio e customer satisfaction, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza. -Collaborare con la proprietà e il top management nella definizione degli obiettivi strategici e dei piani di sviluppo. -Monitorare KPI finanziari e operativi, garantendo una gestione efficiente dei costi e della redditività. -Guidare, motivare e sviluppare il management team e le risorse della struttura. -Sviluppare relazioni solide con stakeholder, partner commerciali e interlocutori del territorio. -Supportare eventuali progetti di sviluppo, repositioning e valorizzazione del prodotto alberghiero. -Esperienza consolidata in ruoli di General Manager, Hotel Manager, Resident Manager o Deputy General Manager in -contesti luxury hospitality. -Provenienza preferibilmente da strutture resort, leisure o destination hotels di fascia alta. -Solido background operativo maturato in Rooms Division o Food & Beverage. -Esperienza in progetti di opening, pre-opening, repositioning o change management. -Capacità di operare efficacemente sia in contesti internazionali strutturati sia in organizzazioni imprenditoriali e family-owned. -Forte orientamento ai risultati, sensibilità commerciale e visione strategica. -Leadership autorevole e capacità di sviluppare team ad alte performance. -Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. -Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; la conoscenza di francese e/o tedesco rappresenta un plus. Gruppo molto noto in forte crescita -Ruolo strategico con riporto diretto al CEO; -Ampia autonomia gestionale; -Inserimento in un progetto di crescita e sviluppo di lungo periodo;

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