Nel ruolo di Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare sarai di supporto alle attivit dell'ufficio di Sviluppo Immobiliare, che è responsabile delle operazioni immobiliari e della realizzazione dei punti vendita nell'area di riferimento. Ti occuperai della gestione operativa e amministrativa dell'ufficio, con l'obiettivo di garantire un affiancamento costante al team e assicurandoti che ogni pratica sia gestita con precisione e ordine. Ti saranno affidate attivit di reportistica e la preparazione di presentazioni. La sede di lavoro sar presso i nostri uffici a Pontedera (Pisa). Le principali mansioni come Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare sono: - Supporto alle attivit amministrative dell'Ufficio Sviluppo Immobiliare - Organizzazione e gestione della documentazione relativa alle operazioni immobiliari e ai cantieri - Supporto nelle attivit amministrative relative alle gare d'appalto - Elaborazione di report per il monitoraggio delle attivit - Preparazione di presentazioni per comunicazioni interne ed esterne - Comunicazione con enti e professioni esterni I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare sono: - Iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99) - Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo tecnico / economico - Buon utilizzo del pacchetto Office o di Google Workspace - Spiccate capacit organizzative e di precisione - Riservatezza, affidabilit e orientamento al risultato - Predisposizione per il lavoro in team Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Tecnico Immobiliare significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno: - Contratto trasparente: orario full-time, con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 28.808,08 €, a tempo determinato della durata di 12 mesi con concrete possibilit di stabilizzazione al termine. - Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. - Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese - Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie gi previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianit aziendale minima di 1 anno). - Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un'azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! - Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L'obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. Perché entrare a far parte del #teamlidl? - Azienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? L'obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. - Concrete possibilit di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. - Sei parte attiva nella nostra Responsabilit Sociale d'Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunit . Entra nel team Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero. Vuoi esserci anche tu? Candidati subito! Riconosciamo l'importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equit e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. vetrinabakeca