Organizzare e ottimizzare i processi all’interno del magazzino, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento ottimizzato delle 35/40 risorse e dei flussi operativi, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Settore aziendale
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità
Assicurare il mantenimento e lo sviluppo di un alto livello di qualità nel servizio operativo
Gestire la movimentazione della merce ed i tempi tecnici del magazzino
Assicurare il rispetto delle normative sicurezza e qualità
Monitorare i KPI aziendali proponendo piani di miglioramento
Coordinare il reparto magazzino avendo la responsabilità diretta di 35 magazzinieri (turni, ruoli, ecc.)
Esperienza pregressa nella gestione di una squadra
Capacità di problem solving
Capacità di leadership e coordinamento di team operativi
Ottime doti di comunicazione
Competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni
Capacità di pianificazione e organizzazione
Flessibilità
Esperienza pregressa come responsabile di magazzino
Competenze analitiche PC per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni
Attitudine all’iniziativa e miglioramento continuo
Si specifica che il ruolo prevede il suo svolgimento a turni 5 giorni a settimana con orario variabile nella fascia sia diurna sia notturna.
Retribuzione
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 40.000 euro.
Buoni pasto del valore di €8 al giorno
Welfare aziendale di €350 annui
Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri)
Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork)
Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate
Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF
Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part‑time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda
“STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti
Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling
Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit
Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.)
Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
Azienda
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri 22.000 dipendenti, presenti in 8 paesi!
Parità di Genere e Inclusione
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. xlwpduy STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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