Ph3Panoramica di Presentazione /h3 pIl nostro Cliente è un importante azienda metalmeccanica che progetta, produce e commercializza una gamma completa di soluzioni per la trasmissione di potenza /p h3Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO ELETTRONICO /h3 h3Principali Responsabilità /h3 ul liDefinizione e implementazione di sistemi di controllo per motori elettrici (inverter, azionamenti) /li liSviluppo e gestione dei sistemi di comunicazione industriale (es. Modbus, CAN, ecc.) /li liSupporto tecnico al reparto produttivo per problemi legati all'elettronica /li liOttimizzazione dei processi produttivi e riduzione dei difetti /li liDefinizione di procedure di test e controllo qualità /li liSupporto pre-vendita /li liSupporto post-vendita /li liDiagnosi e risoluzione guasti presso clienti o da remoto /li liRedazione di documentazione tecnica e manuali /li /ul h3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3 ul liConoscenza delle schede di elettronica industriale /li liConoscenza dei fondamenti dei protocolli di comunicazione, con particolare riferimento al protocollo Modbus /li liConoscenza dei fondamenti delle macchine elettriche (motori elettrici AC – DC – BLDC) /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li liDisponibilità a viaggiare /li liDiploma o laurea tecnico elettronica /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liCapacità di lavorare in team /li liAttitudine al problem solving /li liPrecisione e affidabilità /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul liSede di lavoro: Provincia nord di Bologna /li liOrario di lavoro e work life balance: diurno /li liTipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato /li liPacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. /li /ul pReali opportunità di crescita professionale. /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p pIl servizio è gratuito. /p /p #J-18808-Ljbffr